Recrutement Emil Frey France

Contrôleur de Gestion H/F - Emil Frey France

  • Chasseneuil-du-Poitou - 86
  • CDI
  • Emil Frey France
Publié le 16 mars 2026
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Les missions du poste


Pourquoi nous rejoindre

En intégrant Emil Frey France, vous entrez dans un secteur en pleine révolution et dans un Groupe qui a une vision claire de l'avenir.

Avec plus de 11000 collaborateurs, vous faites partie d'un collectif d'experts agissant dans différents domaines: import, sourcing, reconditionnement, distribution spécialisée de véhicules (auto, moto, camions, machines agricoles et pièces détachées).

Et quel que soit votre rôle, vous participez au développement de nos filiales et contribuez activement à transformer le secteur de la distribution de véhicules. Pour y parvenir, Emil Frey France s'engage, au quotidien, à vous offrir les moyens d'avancer et de vous épanouir professionnellement à travers de nombreuses opportunités. (500 mobilités internes en 2024 en témoignent.)

Rejoignez une entreprise qui valorise l'exigence, la qualité, la proximité et la performance.

Pour des raisons de lisibilité, cette annonce est rédigée au masculin. Engagés dans une démarche en faveur de la mixité, de l'égalité professionnelle et de l'inclusion, nous accordons bien évidemment la même qualité de traitement à l'ensemble des candidatures, quel que soit le genre, l'origine ou les croyances de nos candidats.

Rejoignez une équipe en mouvement !

Description du poste

Emil Frey France, leader de la distribution de véhicules en France et acteur majeur de la mobilité, recrute pour sa holding un Contrôleur de gestion H/F en CDI.

Rattaché au Directeur Trésorerie et Contrôle de gestion et au sein d'une équipe de 4 personnes, vous avez une responsabilité globale sur le suivi de l'ensemble des activités du retail et de la holding.

Vos principales missions sont :

- Analyser la performance financière des concessions et des activités retail afin d'identifier les leviers d'amélioration et d'optimisation de la rentabilité.
- Assurer le suivi et l'analyse des résultats des différentes Business Units et accompagner les responsables opérationnels dans la compréhension de leurs indicateurs de performance.
- Suivre les écarts entre les réalisations et le budget en identifiant les facteurs explicatifs et en proposant des actions correctives.
- Participer aux clôtures mensuelles et à la consolidation des comptes d'exploitation via l'outil EPM (Oracle PBCS).
- Élaborer et diffuser les reportings financiers ainsi que les supports d'analyse destinés à la Direction Générale.
- Contribuer au processus budgétaire annuel en collaboration avec les équipes financières et opérationnelles.
- Préparer et transmettre les packages de clôture mensuelle à l'actionnaire (MIK), en garantissant la fiabilité et la cohérence des données.
- Participer à l'évolution et à l'amélioration des outils de reporting et de pilotage de la performance financière.
- Contribuer à l'optimisation des processus de gestion et au développement de solutions d'automatisation et de digitalisation des reportings.

Vous évoluez dans un environnement dynamique, orienté performance, avec:

- Poste en CDI
- Statut cadre au forfait 218 jours avec RTT
- Salaire: à partir de 3600€ brut mensuel + 1 mois de variable
- Avantages : Mutuelle - Restaurant d'entreprise - Salle de sport et Coach - CSE - Remises sur l'achat et l'entretien de véhicules

Le profil recherché


Description du profil
Qui êtes vous ?
Si comme nous, vous êtes orienté résultat, que vous aimez structurer, analyser et transformer la donnée en levier stratégique, alors vous êtes au bon endroit.
- 5 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion
- Expérience dans l'automobile ou le retail appréciée
- Excellente maîtrise du pack Office (Excel, Powerpoint)
- Connaissance d'un outil EPM (idéalement Oracle PBCS)
- Des compétences Power BI/Qlik sont un plus
- Appétence pour l'automatisation, la data et l'IA
- Rigueur, esprit d'analyse, proactivité et sens du travail en équipe

Notre Process de recrutement :

Etape 1. Analyse de votre candidature

Etape 2. Premier échange visio pour mieux vous connaître et répondre à vos questions

Etape 3. Rencontre avec la manager et son adjoint

Etape 4. Décision rapide avec un retour clair et transparent
Rémunération 45 - 50 K€

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