Psychologue en Service Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Composition et effectifs du service :

DPIP, CPIP, AS

Votre hiérarchie :

DFSPIP

Vos interlocuteurs métiers :

Le psychologue coordinateur et les psychologues SPIP

1) en soutien technique auprès des équipes. Pour cela le psychologue propose:

· et/ou en lien avec le DFSPIP, un accompagnement de l'équipe. Il s'agit d'initier une pratique réflexive collective régulière destinée à l'amélioration de la prise en charge des PPSMJ;

· et/ou un avis et des conseils individualisés aux personnels pour les situations soumises notamment celles pour lesquelles un éclairage s'avère utile à la prise en charge de la personne suivie par le CPIP.

2) dans le cadre de la mise en place d'actions collectives et PPR, les missions du ou de la psychologue sont les suivantes:

· Participer avec l'équipe du service pénitentiaire d'insertion et de probation, à l'élaboration du projet de mise en place des groupes de parole/PPR: identification des publics cibles; élaboration du projet (contenu des séances, organisation des séances);

· Participer avec l'équipe du SPIP à la constitution du groupe afin d'assurer l'équilibre des personnalités qui la composent;

· préparer chaque séance avec l'ensemble du SPIP ou le groupe de travail concerné dans les SPIP, en fonction de la séance précédente (contenu de chaque séance et déroulement de la séance);

· Apporter un appui technique aux équipes en matière de supports médiatisés (photolangage etc.);

· animer les séances de débriefing après chaque séance du groupe de parole, permettre l'expression des animateurs sur le déroulement de chaque séance en régulation avec l'ensemble du personnel d'insertion et de probation du SPIP.

· Possibilité de coanimation; dans ce cas précis en excluant le débriefing.

3/ Dans le cadre du déploiement du RPO 1 au sein du service:

· Le/la psychologue est amenée à participer aux CPI chaque fois que nécessaire.

· Il/Elle peut proposer des groupes de travail visant à s'approprier les outils d'évaluation et de suivi à mettre en oeuvre par les conseillers dans le cadre du PACEP

· Il/elle est force de proposition concernant les modalités d'accueil et de prise en charge des PPSMJ pour améliorer la réceptivité des publics.

Nombre d'agents à encadrer

A B C Sans objet

Connaissances :
Psychopathologie
Criminologie
Test de personnalité et criminologique

Savoir-être :
Autonome
Esprit d'équipe
Adaptabilité
Dynamisme

Savoir-faire :
Qualité rédactionnelle
Expression orale
Sens de l'écoute
Capacité de synthèse