Chargé de la Prévention Santé Sécurité et Conditions de Travail - Profil Ergonome H/F - Service Public

Service Médecin du travail

VOUS CONTRIBUEZ ACTIVEMENT A LA POLITIQUE DE PREVENTION, D'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL.

ACTIVITES PRINCIPALES

- Evaluer les risques professionnels et piloter l'élaboration, la mise à jour et le suivi du Document uniqued'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP)
- Assurer le suivi du PAPRIPACT et garantir la cohérence des actions de prévention mises en oeuvre.
- Animer le réseau des référents sécurités
- Analyser les situations de travail dans une approche ergonomique afin d'améliorer les conditions de travail,prévenir les risques professionnels et favoriser la qualité de vie au travail.
- Administrer et instruire les dossiers d'accidents du travail en lien avec l'assureur Relyens, identifier lescauses, proposer et suivre la mise en oeuvre d'actions correctives et préventives.
- Concevoir et actualiser les tableaux de bord et indicateurs de suivi en santé et sécurité au travail
- Suivre la réalisation des plans d'action et déployer des outils de sensibilisation (communication, formation,accompagnement de terrain)
- Participer aux adaptations des postes de travail
- Faciliter le recensement du plan d'équipement
- Faciliter les parcours de maintien et de retour à l'emploi, (proposer autant que faire se peut desaménagements adaptés, identifier les postes à pénibilité réduite)
- Accompagner et conseiller les encadrants et les agents dans leurs démarches de prévention des risques etd'amélioration des conditions de travail
- Préparer et appuyer la Formation Spécialisée Santé, Sécurité et Conditions de Travail (F3SCT), et soutenir laDRH lors des séances et suivis d'instances.

- Assurer une veille technique et réglementaire en santé, sécurité et ergonomie au travail, et proposer lesévolutions nécessaires.
- Contribuer activement à la politique handicap : accompagner les aménagements de poste, proposer desadaptations ergonomiques et favoriser l'inclusion professionnelle des agents concernés.

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
- Connaissance du cadre réglementaire de lafonction publique et du rôle des instancesreprésentatives (CSE, F3SCT).
- Capacité à analyser, conseiller et animer desdémarches de prévention collective

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :
- Aisance relationnelle, sens de l'écoute et goût pourle travail en transversalité avec les services etpartenaires externes (assureur, cadres hospitaliers,
etc.)
- Esprit d'analyse, rigueur et sens du service public

Diplômes requis :
- Formation supérieure en ergonomie, santé etsécurité au travail ou domaine équivalent.

Niveau d'expérience requis :
- Expérience souhaitée dans la prévention des risquesprofessionnels, l'analyse ergonomique du travail et lagestion d'accidents du travail.