Gestionnaire des Ressources Humaines H/F - Service Public

Gestionnaire des Ressources Humaines en charge de la paie et des carrières

PREREQUIS

Connaissance du statut

Expérience souhaitée en Ressources Humaines

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION

Bac à Bac +2

LIAISONS HIERARCHIQUES

Directrice des Ressources Humaines et des Affaires médicales

Attachée d'administration hospitalière

ACTIVITES

Accueil physique et téléphonique

Orientation, conseil et information aux agents de l'établissement

Contrôle de l'application de la règlementation et des règles RH propres à l'établissement

Création, gestion et suivi des dossiers des agents du recrutement au départ à la retraite

Gestion et suivi des dossiers liés à l'absentéisme: maladie ordinaire, congé de longue maladie, congé de longue durée, accident du travail, maladie professionnelle

Déclaration des Indemnités journalières

Envoi au CGOS des dossiers relatifs au demi-traitement

Elaboration des contrats, des décisions administratives, des courriers et des attestations diverses

Gestion des plannings du personnel

Intégration des variables de paie

Vérification et mandatement de la paie et des charges

Mandatement Hors Paie

Génération de la DSN et intégration sur Net entreprise

Etablir les déclarations pour pôle emploi

Simulation de salaire

Classement des documents dans les dossiers des agents

SAVOIR-FAIRE

Organisation, méthodologie

Discrétion

Relationnel

Disponibilité

Ponctualité

Rigueur

Travail en équipe

Capacité d'adaptation

Gérer les priorités

Rendre compte