Chargé des Ressources Humaines H/F - F2o

F2o est un centre de formation et de recrutement spécialisé dans les métiers de l'agroalimentaire et de l'agriculture.

Le recrutement se déroulera en trois phases :
- Un premier entretien téléphonique pour vous présenter le métier et connaitre vos aspirations
- Une visite du site et un entretien avec le manager
- La validation de votre candidature et la constitution de votre dossier.


F2O recrute pour le compte de son client un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en CDD de remplacement. Vous rejoindrez un service RH dynamique et multi-sites, composé de dix chargés RH, dédié à accompagner les salariés tout au long de leur parcours, de l'intégration à la sortie de l'entreprise.

Vos missions :

Gestion de la vie professionnelle du salarié

- Participer aux entretiens de recrutement et constituer les dossiers administratifs.
- Réaliser toutes les formalités d'embauche (DUE, contrat, avenants...).
- Assurer l'intégration des collaborateurs et le suivi des titres de séjour.
- Organiser le suivi médical et gérer les différents congés.
- Mettre en oeuvre et suivre les procédures disciplinaires et les formalités de sortie (démission, licenciement, retraite...).
- Participer au traitement de la paye et à la gestion de la mutuelle.

Formation et développement des compétences

- Identifier, suivre et coordonner les formations obligatoires et non obligatoires.
- Accompagner les salariés dans le suivi et l'évolution de leur carrière.
- Suivre les entretiens professionnels et annuels d'évaluation, ainsi que l'avancement du plan de développement des compétences.
- Contrôler les données transmises aux opérateurs de compétences.

Tableaux de bord et procédures

- Alimenter et contrôler les indicateurs RH et les tableaux de bord.
- Participer à la mise en place et au développement des outils de gestion et des procédures qualité.
- Mener des études et actualiser les procédures internes.

Projets et conseil RH

- Participer activement aux projets transversaux RH et aux projets de l'entreprise.
- Conseiller et accompagner l'encadrement terrain dans ses missions RH.
- Développer une relation de partenariat avec les interlocuteurs internes et soutenir la professionnalisation des managers.

- Formation Ressources Humaines Bac +2 minimum (diplôme ou titre professionnel).
- Expérience de 2 ans minimum, idéalement en environnement industriel.
- Maîtrise d'Excel et des outils de suivi RH.
- Qualités recherchées : rigueur, autonomie, organisation, esprit d'équipe, pédagogie et capacité à faire preuve de fermeté si nécessaire.
- Discrétion et professionnalisme indispensables.

Nous sommes engagés dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Poste accessible aux travailleurs handicapés.