Technicien Gestion du Personnel - Alternance H/F - Lasecurecrute.fr

CPAM DE LA CHARENTE-MARITIME

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission de service public !

Depuis plus de 80 ans, l'Assurance Maladie joue un rôle majeur au service de la solidarité nationale.

La CPAM de la Charente-Maritime permet aux assurés sociaux d'accéder aux prestations liées aux situations de maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle.

Venez rejoindre notre équipe composée de 513 salariés en CDI. Nous recherchons un technicien gestion des ressources humaines au sein du secteur des Ressources Humaines en alternance.

Description du poste

Rattaché(e) à la responsable RH, et au sein d'une équipe de 11 collaborateurs, vous contribuerez à la prise en charges des activités du département RH :

- Participation à la gestion des recrutements
- Participation à la gestion des formations
- Participation à la gestion de la paie
- Elaboration et reporting des statistiques RH
- Préparation de dossiers RH
- Elaboration de contrat de travail et des formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel
- Etudes ressources humaines ponctuelles et réalisation de bilans
- Rédaction de courrier et notes de service

Si vous aimez tout cela, alors c'est sûr vous êtes au bon endroit !

Profil recherché

Vos compétences

- Vous préparez une formation niveau Bac +3 ou Master en Ressources Humaines
- Le pack office (Excel, Powerpoint, Word) n'a plus de secret pour vous et vous savez être force de proposition sur l'optimisation des processus.

Qualités souhaitées :

- Bonne expression écrite et orale
- Le travail en équipe
- L'application de la législation du droit du travail

Votre formation

Diplôme Bac +2

Informations complémentaires

- Diplôme visé : Bac +3 ou Master en Ressources Humaines
- Contrat d'apprentissage d'une durée de 1 an ou 2 ans
- Rémunération brute mensuelle selon les taux réglementaires applicables
- 36h par semaine avec 3 jours de RTT et horaires variables
- Avantages conventionnels : prime de vacances + 13ème mois + intéressement
- Tickets Restaurant
- Mutuelle entreprise
- Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE)
- Forfait Mobilité Durable (participation abonnement transport, indemnités kilométriques vélo...)

Le candidat retenu devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.

Contact

Adresser lettre de motivation, CV, programme de formation et calendrier au plus tard le vendredi 03 avril 2026.

Des entretiens auront lieu le mercredi 22 avril 2026.

Ne passez pas à côté de l'opportunité de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service public sont fortes et ont du sens pour vous.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !