Assistant Administratif RH et Paie H/F - Temporis Interim

Bonjour,

L'agence Temporis Seclin recrute pour le compte d'une entreprise industrielle reconnue dans le secteur agroalimentaire, spécialisée dans le conditionnement et la transformation de produits alimentaires destinés aux marchés français et internationaux.

Dans un contexte de développement et de structuration de ses équipes administratives, l'entreprise recherche un(e) Assistant(e) Administratif(ve) RH & Paie afin de renforcer son service Ressources Humaines.

Vos missions :

Administration du personnel :

- Gestion et mise à jour des dossiers du personnel
- Rédaction des contrats de travail et avenants
- Suivi des formalités d'embauche et des périodes d'essai
- Réponse aux demandes administratives des salariés
- Préparation et mise à jour de tableaux de bord RH

Préparation de la paie :

- Collecte et contrôle des éléments variables de paie
- Suivi des congés, absences et arrêts de travail
- Transmission des informations nécessaires à l'établissement de la paie
- Vérification des bulletins de paie
- Préparation des déclarations sociales

Gestion du temps de travail :

- Suivi administratif des temps de travail et des absences
- Contrôle des données issues des outils de gestion des temps

Gestion des intérimaires :

- Recueil des besoins auprès des managers
- Relation avec les agences d'intérim
- Organisation de l'accueil administratif des intérimaires
- Suivi des relevés d'heures et contrôle des factures des agences

Recrutement et gestion des compétences :

- Participation au processus de recrutement (diffusion d'annonces, tri des CV, organisation des entretiens)
- Suivi administratif des recrutements et de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Contribution au suivi des compétences et à la gestion des parcours professionnels

Formation et développement des compétences :

- Participation à l'organisation des formations internes
- Organisation logistique des actions de formation
- Suivi administratif des dossiers de formation et mise à jour des outils de suivi

Profil recherché :

- Formation Bac +2 / Bac +3 en Ressources Humaines, Gestion ou Paie
- Une première expérience en administration du personnel ou paie est appréciée
- Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques
- Rigueur, sens de l'organisation et confidentialité
- Bon relationnel et esprit d'équipe

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

- Intégrer un acteur solide du secteur agroalimentaire
- Occuper un poste polyvalent au coeur de la fonction RH
- Évoluer dans un environnement dynamique et structuré

Rémunération :

Salaire selon expérience Expérience requise : (Débutant accepté)