Référent Sécurité & Prévention des Risques H/F - FONDATION SAINT HELIER

Présentation de la Fondation Saint-Hélier
Soigner, accompagner, innover au coeur des territoires
La Fondation Saint-Hélier est un acteur majeur du secteur sanitaire, médico-social et social en Bretagne, reconnue pour son expertise, son dynamisme et sa capacité d'innovation. Implantée sur deux sites principaux (Rennes et Pays de Redon), elle développe une offre de soins et de services diversifiée et complémentaire, au service des patients, résidents et bénéficiaires pour soigner et accompagner le handicap et la perte d'autonomie.
Nos activités
- un établissement de santé : soins médicaux et de réadaptation (SMR) spécialisé en neurologie et en orthopédie, médecine du handicap accueillant des patients nécessitant des soins spécialisés et une prise en charge globale. L'offre de soins est complétée également d'une activité d'hospitalisation à domicile de rééducation.
- Un centre d'imagerie
- Établissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD) et Centres de ressources territoriaux (dispositive Typ@d - EHPAD hors les murs).
- Service Autonomie A domicile (aides et soins)
- Centres de santé offrant une prise en charge de proximité et pluridisciplinaire.
- Handiaccès 35 : dispositif spécialisé d'accès aux soins pour les personnes en situation complexe de handicap.
- Un organisme de formation dédié aux métiers du soin et de l'accompagnement.
- Un laboratoire d'innovation et de recherche pour développer de nouvelles pratiques et améliorer la qualité de vie des usagers.
- Le mécénat pour financer des projets pour une meilleure qualité de vie des usagers et des professionnels au sein de ses établissements
Nos sites
- Saint-Hélier Rennes concentre principalement les activités hospitalières et médico-sociales, avec des unités de soins de suite et de réadaptation, des plateaux techniques modernes et des compétences spécialisées au service des parcours de santé complexes.
- Saint-Hélier Redon couvre à la fois le département d'Ille-et-Vilaine (35) et le département du Morbihan (56). Il dispose de deux EHPAD, de services à domicile ainsi que et des dispositifs activité Sociale, de soutien aux aidants et de prévention de prévention et de coordination. Avec la fusion prévue en 2026 avec deux associations, la Fondation élargira encore son champ d'action en intégrant également le département de Loire-Atlantique (44), renforçant ainsi sa dimension inter-départementale et son rôle structurant sur le territoire.
Un projet d'avenir
La Fondation est engagée dans un projet stratégique de rapprochement avec deux associations du Pays de Redon (un SSIAD et un SAAD). Cette fusion, prévue pour 2026, vise à renforcer l'offre de soins et de services à domicile, à développer les synergies organisationnelles et à améliorer la continuité des parcours de vie des bénéficiaires. Elle traduit l'ambition de la Fondation de consolider sa présence territoriale et de répondre aux enjeux de santé publique avec agilité et innovation.
Nos valeurs
Humanisme, solidarité, qualité et innovation guident l'action de la Fondation Saint-Hélier. Fidèle à sa mission d'intérêt public, elle s'attache à conjuguer excellence professionnelle, accompagnement personnalisé et engagement collectif, au service des personnes les plus fragiles.Description de la mission :
Au sein de la DRH, vous contribuez au déploiement et au pilotage de la politique de prévention des risques professionnels sur l'ensemble des établissements.
Prévention des risques et DUERP
-Piloter en lien avec le DRH l'élaboration, la mise à jour et le suivi du DUERP de chaque établissement.
-Accompagner les équipes dans l'évaluation des risques professionnels.
-Construire et suivre les plans d'actions de prévention.
-Garantir la conformité réglementaire en matière de santé et sécurité au travail.
Accidents du travail
-Superviser le bureau des Accidents du Travail.
-Analyser les accidents et proposer des actions correctives.
-Suivre les indicateurs de sinistralité.
-Assurer le lien avec les organismes externes (CPAM, CARSAT...).
Formation et prévention terrain
-Superviser et animer le réseau des formateurs PRAP.
-Participer à la définition des priorités de formation en lien avec les risques identifiés.
-Contribuer au développement d'une culture prévention auprès des équipes et de l'encadrement.
Animation et coordination
-Travailler en transversal avec les directions d'établissements et les managers.
-Être un interlocuteur des instances représentatives du personnel sur les sujets sécurité.
-Participer aux démarches QVCT pilotées par la DRH. Profil recherché :
Formation supérieure en prévention des risques, santé-sécurité au travail, HSE ou équivalent.
Expérience souhaitée :
-Expérience en prévention des risques professionnels
-Expérience DUERP appréciée
-Connaissance du secteur sanitaire ou médico-social serait un plus
Compétences attendues :
-Maîtrise de la réglementation santé-sécurité
-Capacité à travailler en transversal
-Qualités relationnelles et pédagogiques
-Rigueur et capacité d'analyse
-Aisance rédactionnelle
Statut Cadre, rémunération selon ancienneté et CCN51