Gestionnaire ADP H/F - Epitech

EPITECH, Accélérateur de recrutement depuis 1998.

Cabinet multi-spécialistes, EPITECH est un acteur reconnu de l'emploi auprès des entreprises régionales et nationales. Générateurs d'opportunités en INTERIM, CDI et CDD, nos consultants dédiés accompagnent les talents juniors à experts des métiers : Office team, Comptabilité & Finance, RH, Juridique, Ingénierie & Industrie, Transport & Logistique, Immobilier & Construction, Assurance & Mutuelle, Life sciences, ...

Fiers de nos valeurs et de nos engagements pour la diversité, nous exerçons notre métier de recruteurs avec passion et exigence ! Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Epitech est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.

Dans le cadre d'un renforcement d'équipe, EPITECH recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Administration du Personnel H/F. Vous intervenez au sein d'un service RH structuré et participez à la gestion administrative des collaborateurs tout au long de leur parcours dans l'entreprise.

Les missions proposées sont les suivantes :

- Gérer l'administration du personnel de l'embauche au départ des collaborateurs (contrats, avenants, documents administratifs).
- Réaliser les formalités liées à l'intégration des salariés et assurer la mise à jour des dossiers du personnel.
- Suivre les absences et congés des collaborateurs et garantir la fiabilité des données dans le système RH.
- Collecter et transmettre les éléments variables nécessaires à la préparation de la paie.
- Répondre aux demandes administratives des salariés et assurer un rôle d'interface avec les différents interlocuteurs internes.

Issu(e) d'une formation en ressources humaines ou en gestion administrative, vous justifiez d'une première expérience en administration du personnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre discrétion dans le traitement des informations confidentielles. À l'aise avec les outils informatiques, vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle et appréciez le travail en équipe.