Human Resources Business Partner - HR Officer H/F - Fed Human
- Paris - 75
- CDD
- Fed Human
Les missions du poste
Mon client est une banque privée reconnue. C'est une maison d'investissement indépendante où leur stratégie est de concevoir, créer et distribuer des solutions d'investissement afin de créer des richesses investies.Je suis Noëlie Audebert, Consultante en recrutement chez FED HUMAN, un cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie.
J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines. et je recherche pour l'un de mes clients, basé à Paris :
Un.e HR OFFICER / HRBP pour une banque privée.
Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines le/la titulaire du poste est en charge de la partie HR Middle Office, en lien avec les HR Business Partners et l'équipe Gestion administrative et paie, et participe aux différents projets de l'équipe.
A ce titre, il/elle se voit confier les missions suivantes :
- Aide à l'élaboration des contrats de travail et des avenants ;
- Gestion des permis de travail et des titres de séjour ;
- Suivi des périodes d'essai ;
- Gestion administrative des mobilités internes ;
- Gestion et mise à jour des organigrammes ;
- Mise en place des conventions de stages et contrats d'alternance ;
- Input des données dans les divers systèmes Groupe (SIRH Oracle) ;
- Contrôle des bases de données et systèmes RH internes ;
- Suivi des chiffres clés et des différents KPI RH ;
- Préparation et suivi du budget ;
- Suivi des chasses, des placements et de l'intérim, en lien avec les différents acteurs ;
- Création des demandes d'achat et paiement des factures RH (outil Buyer) ;
- Réponses aux demandes d'audits RH ;
- Reporting divers.
Le profil recherché
De formation supérieure en ressources humaines ou école de commerce, vous avez au moins 3 ans d'expérience en tant que HR Generalist / HR Partner, idéalement dans un environnement similaire/exigeant.
La maitrise du logiciel ORACLE est indispensable !
Compétences techniques :
Très grande appétence pour les outils, la DATA, les chiffres.
Maitrise avancée sur excel.
Capacité à comprendre les enjeux business.
Sens du service, organisation, pragmatisme, réactivité.
Bonne maîtrise des systèmes d'informations RH.
Anglais B1/B2.
CDD 6 mois.
Besoin urgent
Salaire en fonction du profil