Dgefp - Chargé de Mission Tutelle de France Travail - Gouvernance Stratégique et Offre de Services H/F - Service Public

La DGEFP se caractérise par la diversité des statuts de ses agents (administrateurs civils, attachés d'administration, inspecteurs et directeurs du travail, contractuels...) et de leurs origines institutionnelles (ministères sociaux, mais aussi économique et financier, services déconcentrés, collectivités locales...) qui font la richesse de cette direction.

Le/la chargé(e) de mission a en charge le suivi et l'animation des instances de pilotage de la convention tripartite Etat/ Unédic/ opérateur France Travail, dont :
- assurer la préparation, le suivi et secrétariat du comité de suivi (COSUI) de la convention tripartite, sous la présidence du directeur de cabinet du ministre chargé de l'emploi ;
- assurer la même mission au titre du comité de performance de la convention (COPERF), animé par le chef du département France Travail ;
- piloter et animer les éventuels groupes de travail préparatoires des COSUI et COPERF ;
- assurer une veille continue des indicateurs stratégiques de la convention tripartite ;
- participer à la négociation sur la fixation des cibles de performance annuelles.

Dans le cadre de la mise en oeuvre de la loi pour le plein emploi, le/ la chargé(e) de mission a notamment en charge le suivi métier du déploiement du système d'information (SI) Plateforme. A ce titre, il/ elle doit :
- assurer le suivi des différents outils numériques du SI Plateforme (Suivi de parcours, Data-inclusion,..) ;
- assurer la préparation et participer aux comités produits du réseau pour l'emploi relevant du champ de compétence du département France Travail ;
- Contribuer activement à la priorisation des développement du SI Plateforme,
- traduire opérationnellement la réglementation relative au SI Plateforme issue de la loi pour le plein emploi,
- suivre le déploiement du SI Plateforme dans le cadre de la commission SI du Comité national pour l'emploi.

Le/la chargé(e) de mission est en charge, en lien avec la chefferie de département, de participer aux travaux de la comitologie de l'opérateur France Travail dont le comité d'évaluation de France Travail (émanation du conseil d'administration).

Le/la chargé(e) de mission assure le suivi et l'expertise d'une partie de l'offre de service d'accompagnement des demandeurs d'emploi de l'opérateur France Travail et notamment : le contrat d'engagement jeunes, le rapprochement avec cap emploi, le dispositif AvenirPro, les prestations sous-traitées...

Il/elle peut être mobilisé sur le pilotage de projets nouveaux selon les besoins du département. A titre d'exemple, parmi les projets récemment confiés au département : création par décret d'un dispositif de refus de CDI géré par l'opérateur France Travail, constitution d'un cadre juridique d'un GIP , etc.

L'obtention d'un diplôme au moins équivalent à la licence est requis pour un poste de catégorie A.

Effectif du département (répartition par catégorie) : Hormis le chef du département et les 2 adjoints, le département France Travail est composé de 8 chargés de mission de catégorie A et d'une assistante.

Connaissances :
- Droit administratif général
- Analyse financière
- Outils de bureautique

Savoir-être :
- Rigueur et méthode
- Sens relationnel
- Esprit d'équipe
- Réactivité

Expérience professionnelle :
Le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle : oui mais un profil expérimenté, y compris dans d'autres domaines, est privilégié au regard des missions de représentation du poste.