Infirmier Coordonnateur en EHPAD H/F - Centre Hospitalier D'avesnes

Située à Avesnes sur Helpe, la Résidence Simone Jacques est à la recherche d'un(e) infirmier(e) coordonnateur.

PRESENTATION DE LA RESIDENCE :

EHPAD d'une capacité de 92 lits, la Résidence allie confort hôtelier, convivialité et respect du projet de vie des résidents.

Les chambres, individuelles ou doubles, sont équipées de lit médicalisé, d'appel malade et comportent une salle d'eau comprenant lavabo et WC.

Le médecin coordonnateur, l'infirmier(e) coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire (Infirmier(e)s, aides-soignants, psychologue, APA, kinésithérapeute, diététicienne, animatrices), veillent à offrir une prise en soins individualisée aux résidents.

MISSIONS :

Manager l'équipe de soins composée de 6 IDE, 25 aides-soignantes, 14 ASHQ, 1 lingère.

- Assurer le recrutement du personnel soignant ;

- Concevoir les plannings des équipes ;

- Participer à la formation et au développement professionnel de l'équipe soignante ;

- Assurer l'accueil et le suivi du nouveau personnel et des stagiaires ;

- Participer aux réunions d'encadrement ;

Garantir la qualité des soins :

- Veiller à la continuité et la sécurité des soins ;

- Contrôler la conformité des pratiques de soins et réaliser des audits ;

- Mettre en oeuvre et suivre l'élaboration des projets de vie des résidents ;

- Coordonner les interventions des intervenants extérieurs ;

- Superviser la conformité des commandes et la maintenance du matériel ;

- Elaborer avec le médecin coordonateur les procédures et protocoles ;

- Contribuer à la mise en oeuvre des politiques et des procédures de l'EHPAD ;

Participer à la vie de l'Etablissement :

- Accueillir, informer et accompagner les résidents et leurs proches ;

- Participer aux réunions de l'EHPAD : réunion des familles, au conseil de la vie sociale et aux différentes commissions.

- S'impliquer dans le bon fonctionnement de la résidence ;

PROFIL :

Exigé : Etre titulaire du diplôme d'Etat Infirmier

- Avoir une expérience en EHPAD et en management d'équipe

- Capacité à accompagner les équipes dans un contexte dynamique et bienveillant.

Compétences requises :

Sens des responsabilités

Qualité d'écoute et de maîtrise de soi

Empathie, bienveillance

Esprit d'équipe

Sens de l'organisation

Sens de la communication et de la relation

HORAIRES DE TRAVAIL :

39H00 par semaine - 20 RTT

Du lundi au vendredi 9h00-17h30

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, période d'intégration dans le service, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, formation continue .).

Possibilité de se restaurer au self du Centre Hospitalier.

CDI.

Poste à temps plein, 100%.

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.