Employé - Employée de Rayon Charcuterie LS et Surgelés H/F - Intermarche

Chez Intermarché, l'audace et l'envie d'entreprendre sont un véritable état d'esprit. Vous avez envie de vous investir et d'évoluer au sein d'une équipe de passionnés et qui saura reconnaître votre talent ? Dynamique et enthousiaste, vous avez un réel sens du contact client et grâce à vos qualités relationnelles, vous savez créer avec vos clients des liens de confiance et de proximité pour toujours leur apporter conseils et valeur ajoutée.
Exercez votre passion et engagez-vous à nos côtés !Au sein de l'équipe du magasin, vous participez à la bonne tenue des rayons charcuterie libre-service et surgelés afin de garantir une présentation attractive et une disponibilité constante des produits.

Vos missions seront notamment :

Réceptionner et contrôler les marchandises

Mettre en rayon les produits charcuterie libre-service et surgelés

Assurer le réassort régulier des rayons

Veiller à la bonne rotation des produits (DLC / DDM)

Maintenir la propreté et l'attractivité des rayons

Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire

Accueillir et renseigner les clients si nécessaire

Réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager, chef de rayon.

Profil recherché :
Rigoureux(se) et organisé(e)

Sens du service et esprit d'équipe

Capacité à travailler en autonomie

Une première expérience en grande distribution est un plus

Experience: 6 Mois

Compétences: Réaliser l'étiquetage de produits,Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Organiser, aménager un espace de vente

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.