Chargé de Mission RH H/F - Pommier S.A

Dans le cadre du projet de déploiement d'un nouveau SIRH (GTA et paie) et de l'accompagnement des projets RH Groupe, la société POMMIER recrute un(e) Chargé(e) RH en CDD afin de renforcer l'équipe RH et de contribuer à la sécurisation des processus administratifs et sociaux. À ce titre, vous participerez activement aux actions RSE et aux audits qualité.

MISSIONS PRINCIPALES :

Contribution aux dossiers RSE et audits Qualité
- Contribution à la définition et la mise en oeuvre de la politique RSE
- Préparation des éléments pour les audits qualité périodiques

Administration du personnel
- Préparation et suivi des dossiers salariés : contrats, avenants, données personnelles
- Gestion des entrées, sorties, mobilités internes et promotions
- Suivi des absences : congés, maladie, maternité/paternité
- Participation à la collecte des variables de paie
- Participation à la fiabilisation des données dans le cadre du projet SIRH

Support aux RRH et DRH
- Préparation des éléments pour les réunions CSE
- Back-up des RRH si nécessaire
- Élaboration de reportings RH et tableaux de bord
- Participation aux projets RH Groupe : formation, intégration, QVCT, digitalisation, SIRH, IA
- Mise à jour de la base documentaire RH (procédures, modèles, notes internes)

Recrutement et intégration
- Publication des annonces et gestion des candidatures
- Présélection d'un short list de candidats
- Participation à la sélection des candidats (1er entretien)
- Organisation complète de l'onboarding des nouveaux collaborateurs : accueil, préparation du matériel, transmission des documents et suivi des premières journées, établissement du parcours relatif aux 1ère semaines d'intégration

Formation et développement
- Participation à l'organisation et suivi administratif du plan de formation
- Mise à jour des dossiers de formation et attestations obligatoires

Support général RH
- Réponse aux demandes administratives courantes des collaborateurs
- Contribution aux projets transverses (QVCT, digitalisation des processus RH, intégration de l'IA)
- Participation à l'amélioration continue des process RH

Experience: Débutant accepté

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Recruter et intégrer une personne,Elaborer des processus, méthodes et outils de gestion des ressources humaines,Mener un entretien, une interview, une audition

Langues: Anglais souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Commerce de gros d'équipements automobiles

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.