Recrutement Mayaj Occitanie

Manutentionnaire H/F - Mayaj Occitanie

  • Castelnau-d'Estrétefonds - 31
  • CDI
  • Mayaj Occitanie
Publié le 16 mars 2026
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Les missions du poste

SELVA GROUP est un acteur majeur de la chaîne logistique durable et un des leaders du secteur de l'industrie et de l'emballage en bois. Le groupe propose une offre complète autour de la palette en maîtrisant l'ensemble de la chaine de valeur :

Exploitation forestière, sciage et fabrication de palettes neuves standard ou spécifiques
Prestation de services : collecte, tri, reconditionnement et traitement de palettes locatives
Négoce de palettes (neuves ou d'occasions)
Production de granulés bois
La filiale MAYAJ du groupe est spécialisée dans le reconditionnement des palettes.Dans ce contexte, nous recherchons un Manutentionnaire (H/F) pour notre site MAYAJ OCCITANIE basé à Castelnau d'Estretefonds (31) pour compléter notre équipe.

Missions:
Vous serez en charge de réparer et trier tous types de palettes.

Débutant accepté, nous recherchons une personne motivée et dynamique avec une bonne condition physique.
Personne véhiculée
Travail posté - smic + primes illimitées

Date de début prévue : au plus tôt

5 postes à pourvoir.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Programmation : Périodes de Travail de 7 Heures
Expérience : 1 an (Souhaité)

Permis B (Optionnel)
CACES (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Gestes et postures de manutention,Charger, décharger, manutentionner des produits,Trier et répartir les colis, marchandises selon les indications (codification, format, poids, nombre, ...)

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Manoeuvre

Secteur d'activité: Fabrication d'emballages en bois

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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