Encadrant Technique Second Oeuvre Bâtiment H/F - Association le Relais

Rejoignez un projet à impact humain !
L'Association Le Relais recrute un(e) Encadrant(e) Technique pour intervenir sur un chantier d'insertion. Au coeur de notre mission : accompagner vers l'emploi des personnes en difficulté, en s'appuyant sur des activités concrètes du bâtiment.Votre rôle au quotidien
En lien avec le chef de service et en coordination avec le chef d'équipe, vous :
- Encadrez et accompagnez une équipe de salariés en parcours d'insertion
- Transmettez vos compétences techniques en second oeuvre
- Organisez et suivez les travaux sur chantier
- Favorisez l'apprentissage, l'autonomie et la montée en compétences des salariés
- Veillez au respect des règles de sécurité et des conditions de travail
- Participez à l'évaluation des compétences avec le conseiller en insertion

Vos compétences techniques
- Vous maîtrisez tout ou partie des domaines suivants :
- Préparation des supports & peinture
- Carrelage, faïence, sols souples
- Pose de cloisons (placo)
- Notions en plomberie et/ou électricité appréciées

Votre profil
- Vous aimez transmettre et travailler avec des publics éloignés de l'emploi
- Vous êtes pédagogue, patient(e) et engagé(e)
- Vous êtes organisé(e), autonome et rigoureux(se)
- Vous avez un bon esprit d'équipe et le sens des responsabilités
- Vous savez vous adapter et faire preuve de réactivité

Formation & expérience
- Expérience de 2 ans minimum dans le second oeuvre bâtiment exigée
- Diplôme d'Encadrant Technique d'Insertion : un plus

À savoir
- Permis B indispensable (déplacements avec véhicule de service)

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste qui a du sens
- Une expérience humaine riche
- L'opportunité de transmettre votre savoir-faire tout en accompagnant des parcours de vie

Experience: 2 An(s)

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.