Chauffeur SPL -PL - Semi-Remorque H/F - Eco Recycling

Entreprise : ECO RECYCLING
Secteur : Recyclage et valorisation des déchets

Vos missions principales :
Conduite d'un ensemble routier semi-remorque pour le transport de déchets*
Chargement et déchargement des marchandises chez les clients, fournisseurs ou sur les différents sites de l'entreprise.
Respect des itinéraires, des délais de livraison et de la réglementation du transport routier.
Contrôle du bon état du véhicule avant chaque départ (niveaux, pneus, éclairage, sécurité).
Veille au respect des consignes de sécurité sur les sites de chargement et déchargement (port des EPI obligatoire).
Gestion et suivi des documents de transport (bons d'enlèvement, bons de livraison, etc.).
Maintien de la propreté du véhicule et signalement de toute anomalie ou panne.

*Déchets : fer et métaux, déchets organiques, cartons, papiers, plastiques, déchets électriques et électroniques.

Nous recherchons une personne :
Capable de comprendre rapidement l'organisation et les flux logistiques.
Qui sait se repérer géographiquement dans les différentes zones d'activités Picardie.
Qui ait une bonne aptitude à communiquer avec la clientèle.
Qui effectuera diverses tâches de manutention.

Permis CE et FIMO obligatoires
Expérience en conduite semi-remorque souhaitée.

Poste à temps plein du lundi au vendredi - Forfait jour
3 000€ Brut / mois

Poste en CDI à pourvoir rapidement.
Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et dynamique avec une conscience professionnelle.

Repos le week-end
Travail en journée
Types de primes et de gratifications :
Heures supplémentaires majorées + Prime annuelle + Panier repas

Experience: Débutant accepté

Compétences: Contrôler l'état de fonctionnement du véhicule,Vérifier l'exactitude et la conformité de documents de transport de marchandises

Permis: CE - Poids lourd + remorque (= EC) exigé

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Récupération de déchets triés

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.