Coordinateur - Consultant en Insertion Professionnelle Coordo H/F - Solerys

Solerys (Société Oasys&Cie) est une entreprise de 750 professionnels passionnés et engagés depuis plus de 30 ans dans l'accompagnement des personnes, pour construire leur projet d'évolution ou de transition professionnelle.
Si vous avez aussi pour ambition de construire des trajectoires, de booster des ressources, de développer des agilités, de mettre du sens dans vos projets et de vous épanouir dans un « métier passion », rejoignez-nous !
Découvrez Solerys en image : https://careers.werecruit.io/fr/solerys

LES CONDITIONS ET AVANTAGES :
Une équipe performante et solidaire, dont le sens du challenge est collectif. Nous avons à coeur d'atteindre les objectifs en maintenant une exigence qualité qui nous ressemble.Un CDD, un statut cadre, des horaires à 37.5h/sem, un PC et un téléphone portable, une prime apport d'affaires, une prime vacances, une prime de participation, une prise en charge de : l'abonnement aux frais de transport en commun à 50%, de la mutuelle à 60%, et de la prévoyance à 100%.

DEPLACEMENTS: Poste basé à Lille avec des déplacements réguliers sur la métropole Lilloise.
(permis et véhicule nécessaire)

LA MISSION :
En tant que consultant.e référent.e vous venez en appuis et remplacement des équipes de consultants sur toutes les prestations en place (60% de votre temps de travail) :
-Vous accompagnez les candidats.es à l'élaboration d'un projet professionnel, réaliste et réalisable construit à partir des ressources et des aptitudes du bénéficiaire en favorisant la mise en action.
-Dynamique, vous savez mobiliser un groupe de travail
-Vous avez une bonne connaissance du bassin de l'emploi et de nature curieux.se, vous maintenez une veille économique constante.
-Grâce à votre bon relationnel, vous prospectez des entreprises, développez et fidélisez le réseau, réalisez la collecte d'offres et identifiez les besoins, échangez avec les recruteurs pour favoriser le positionnement des candidats.
-Vous savez naturellement tisser un lien de confiance avec vos candidats.es. Vous assurez avec bienveillance la préparation et le suivi de leur prise de poste avec pour objectif le maintien dans leur emploi.

En tant que coordinateur.rice en lien avec le/la Responsable de Zone ou le/la Directeur.rice Régionale (40% de votre temps de travail, soit 2j/semaine) :
-Vous coordonnez, avec les responsables, la planification des prestations et la préparation des réunions,
-Mobile, vous accueillez et accompagnez les nouveaux consultants dans leur prise de poste, sur leur site.
-Vous veillez à la bonne mise en oeuvre des procédures internes liées aux prestations,
-Vous centralisez la gestion des CP / RC / Télétravail
-Vous diffusez les éléments de communication auprès des consultants.es,
-Vous êtes en soutien au responsable de zone :
-Appui au quotidien sur la résolution des problèmes divers,
-Interlocuteur.trice référent.e et remplacement en son absence.
-Doté.e d'une bonne organisation, vous gérez votre agenda en toute autonomie et effectuez avec rigueur le suivi et le reporting, dans le respect (impératif) des délais imposés pour la prestation.

LE PROFIL :
Issu.e impérativement d'une formation supérieure (Bac +3 à 5) dans le domaine des Ressources Humaines, de l'accompagnement au développement de carrière ou de l'insertion professionnelle, vous avez une expérience d'au moins 3 ans dans l'animation de prestations d'accompagnement, d'insertion ou de reclassement professionnel.

Une première expérience réussie en coordination avec une faculté naturelle à fédérer les équipes serait un plus appréciable.

Votre prise de poste sera accompagnée par votre manager dans le cadre d'un parcours d'intégration.
Votre excellent relationnel, votre adaptabilité, votre rigueur, votre intégrité, votre écoute et votre réactivité sont vos meilleures qualités pour réussir dans ces missions.

LA PRISE DE POSTE : Au plus tôt.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Coordonner les actions à venir avec les différents intervenants (formateurs, secrétariat),Gérer les supports de formation,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Veiller à la qualité et à la pertinence des contenus pédagogiques, en ligne avec les standards académiques et les besoins du marché du travail

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.