Recrutement Interaction Tertiaire

Assistant de Direction H/F - Interaction Tertiaire

  • Rennes - 35
  • Intérim
  • Interaction Tertiaire
Publié le 16 mars 2026
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Les missions du poste

Nous recrutons pour notre client un(e) Assistant(e) de Direction motivé(e) pour un poste clé au sein d'une organisation ambitieuse.

Vos missions :

- Collecte et centralisation des informations pour le Président
- Premier point de contact pour les membres du bureau du GIE
- Polyvalence selon les besoins de l'équipe et des retours des collaborateurs
- Gestion de la communication, suivi des clients exposants, services généraux et gestion des relations internationales
- Participation à la mise en place d'un nouveau logiciel de gestion pour le salon de septembre 2026

Profil recherché :

- Autonomie, organisation, et sens aigu de la gestion des priorités
- Excellentes compétences en communication
- Esprit indépendant, audacieux et goût pour relever des défis

- Temps plein (35h/semaine) avec horaires flexibles
- Mission à durée variable à définir
- Rémunération attractive entre 3300€ et 3700€ (médiane 3500€)

- Avantage : Tickets restaurants d'une valeur de 10€ (50% à la charge de l'entreprise)

Le profil recherché

Experience: 4 An(s)

Compétences: Gestion administrative du courrier,Planification des tâches et gestion des priorités,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité,Assurer un accueil téléphonique

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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