Second de Cuisine H/F - Valeurs Culinaires

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) :
Second de cuisine (H/F)
-> Poste basé à Vendôme (41), dans les cuisines d'un établissement scolaire.
Vos missions au quotidien :
- Organiser et gérer la production culinaire avec passion et rigueur
- Animer et motiver une équipe dynamique
- Gérer les approvisionnements et maintenir les stocks sous contrôle
- Garantir la qualité des repas et le respect des normes d'hygiène

Le poste :
- CDI intermittent (35h), avec un statut employé
- Date de début : 09/04/2026
- Horaires : 7h30-15h00
- Repos le week-end
- Contrat intermittent : uniquement pendant les ouvertures de l'établissement scolaires (hors vacances).

Rémunération et avantages chez Valeurs Culinaires :

-> Salaire mensuel brut :

- 1 089,50 €brut pour l'année 2025-2026
- 1 384,95 € brut pour l'année 2026-2027

-> Primes :

- Prime d'intermittence scolaire
- Congés payés rémunérés mensuellement

-> Avantages supplémentaires :

- Rémunération lissée sur l'année : votre salaire reste stable, y compris durant les périodes de fermeture
- 13ème mois après un an
- Mutuelle et prévoyance : 50% pris en charge par l'employeur
- Tenue fournie sur place
- Avantage en nature nourriture

Compétences requises :

- Expérience de 3 ans minimum en tant que Second de cuisine
- Avoir un CAP/BEP Cuisine ou formation équivalente
- Sens de l'organisation et des responsabilités
- Esprit d'équipe
- Respect des normes d'hygiène et sécurité

Experience: 3 An(s)

Compétences: Assurer la propreté de la zone de travail,Dresser des plats pour le service

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres services de restauration n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).