Agent d'Entretien H/F - Association le Relais

Qui sommes-nous ?
L'association Le Relais agit au quotidien pour l'accueil, l'accompagnement et l'hébergement de personnes en situation de précarité. Nos équipes sont engagées et oeuvrent dans des locaux administratifs et des structures d'hébergement répartis sur Bourges.Votre mission : En lien avec la responsable des services logistiques et moyens généraux, vous assurez l'entretien de nos différents sites (bureaux, lieux d'hébergement collectifs, appartements). Vous intégrez une équipe de 4 agents et contribuez à la qualité et à l'organisation du service.

Vos principales activités :
Préparer le matériel et les produits nécessaires, anticiper les besoins
Nettoyer les surfaces, équipements et sanitaires
Renseigner les supports de suivi d'activité et de communication
Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement constaté
Partager et transmettre les bonnes pratiques au sein de l'équipe
Participer à la répartition des tâches et à l'amélioration de l'organisation

Profil et compétences recherchés :
Exigence, rigueur et respect des procédures d'hygiène et de sécurité
Bonne utilisation des produits d'entretien (dosage, stockage.)
Sens de l'organisation, autonomie et esprit d'initiative
Goût du travail en équipe et capacité à rendre compte de son activité

Permis B obligatoire (déplacements quotidiens avec véhicule de service fourni)

Horaires de journée
Rémunération : Selon convention SOP du SYNEAS

Experience: 1 An(s)

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Baliser les zones glissantes

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.