Agent d'Entretien en Industrie Navale H/F - Geiq Proprete Loire Bretagne

Le GEIQ PROPRETE recherche pour ses entreprises adhérentes, 1 agent d'entretien en industrie navale H/F en contrat de professionnalisation CDD de 8 mois en moyenne. Il s'agit d'un contrat temps plein.

Vous préparerez un titre à finalité professionnelle : « agent machiniste en propreté ». La formation se déroulera à Saint-Nazaire et est considérée comme du temps de travail effectif. Dans le cadre d'un contrat en alternance, la formation est prise en charge en totalité par l'employeur.
Démarrage de mission à 6h du lundi au vendredi.
Formation du lundi au samedi en fonction du planning. Les horaires et le rythme de travail pourront être amenés à être modifiés en fonction des besoins de l'entreprise adhérente.

Missions :
- Nettoyage de pièces de moteur de bateaux
- Réaliser des techniques d'entretien courant, de désinfection et de rénovation.
- Réaliser des prestations de nettoyage en hauteur

Profil souhaité :
- Débutants acceptés (une expérience préalable est un plus)
- Projet professionnel dans le secteur de la propreté et souhaiter suivre une formation professionnelle
- Être en mesure d'accepter des horaires de mission en décalé et un rythme de travail en 6/7 jours.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.