Assistant·e Administratif·ve Éducatif·ve H/F - France Travail

Sous la responsabilité de la responsable administrative et du directeur de l'association, vous serez en charge de missions administratives et éducatives auprès des département et du Samu social. Ce contrat est à durée déterminée de 3 mois pouvant être renouvelée, à temps complet 35H.
Vos principales missions seront de :
Vous échangerez avec les départements et les partenaires institutionnels concernant le suivi des jeunes et des résidents orientées par le Samu Social
Vous constituerez les dossiers, les mises à jour et classement des dossiers individuels - mise à jour des tableaux de suivi des jeunes (situation personnelle et administrative, scolaires, santé, parcours, signalements etc) envoyés sur les supports mis à disposition (serveur et/ou logiciel)
Vous assurerez le suivi administratif et budgétaire pour les jeunes et participerez à l'encadrement, à la surveillance et à l'accompagnement du public et à la mise en oeuvres d'activités éducatives, pédagogiques ou socio-éducatives.
Vous assurerez également le suivi administratif des résidences et participerez à la gestion des dossiers de réservations des familles orientées par le Samu Social.

Vous assurerez également le suivi administratif des résidences et participer à la gestion des dossiers des réservations et orientations des familles orientées par le Samu Social ainsi que la transmission des listes d'occupation des chambres et ferez la mise à jour des tableaux de bord (occupation, suivi administratifs)

Experience: 1 An(s)

Compétences: Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Rendre compte de son activité,Connaissance du secteur social ou médico-social,Maîtrise des outils bureautiques

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.