Responsable Bazar - Textile H/F - France Travail

Nous recherchons un ou une responsable de bazar - textile dynamique et expérimenté(e).

En tant que responsable, vous serez chargé(e) d'assurer la bonne marche du magasin, d'optimiser les ventes et de garantir un service client de qualité.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant où vos compétences en gestion, merchandising et relation client seront essentielles pour atteindre nos objectifs.

Responsabilités :

Superviser l'ensemble des opérations quotidiennes
Gérer le personnel : recrutement, formation, encadrement et développement des compétences
Élaborer et suivre un budget
Mettre en oeuvre des stratégies marketing pour attirer et fidéliser la clientèle
Assurer la gestion commerciale
Superviser la gestion administrative
Garantir un excellent service client en veillant à la satisfaction et à la fidélisation
Analyser les performances commerciales et mettre en place des actions correctives si nécessaire
Organiser le stock, gérer le réapprovisionnement et assurer une présentation attractive des produits

Profil recherché :

Expérience significative en management
Compétences avérées en négociation, marketing, gestion budgétaire et organisationnelle
Excellentes compétences en communication et leadership
Connaissance approfondie de la grande distribution non alimentaire
Sens du service client exceptionnel et aptitude à motiver une équipe pour atteindre les objectifs fixés

Entreprise dynamique de 120 salariés au nord de Pau.
Equipe de 4 personnes pour un CA secteur d'environ 3.5M

Experience: 1 An(s)

Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supermarchés

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).