Technicien d'Entretien et de Maintenance du Service Technique H/F - Office International de L'eau

Encadré(e) par le Chargé des Services Techniques et sous la responsabilité du Responsable du site, le/la candidat(e) retenu(e) effectuera les missions suivantes :

- Aide à assurer les travaux de maintenance (mécanique, électrique, bâtiment, réseaux) des équipements techniques et des pilotes du centre de formation,
- Maintient en bon état de propreté les plates-formes pédagogiques et les extérieurs (espaces verts et abords),
- Assure la logistique à la préparation des formations : préparation des salles, approvisionnement en consommable.
- Réalise la préparation des plateformes et des équipements pédagogiques associés avant, pendant ou après les séances de travaux pratiques
- Réalise le reconditionnement des masques utilisés pour les TP de certificat d'aptitude aux travaux en espace confiné
- En fonction de la demande des travaux, peut intervenir sur tous nos sites, en France ou à l'étranger.

Qualifications et expériences :

Compétences techniques :
- Aptitude à la maintenance (démontage, entretien.)
- Connaissance des outils, matériaux et pièces utilisées en atelier
- Compétences en électricité (dépannage, montage armoire, câblage)
- Utilisation de l'outil informatique, d'outil GMAO et du Pack Office (Word, Excel, Powerpoint).

Experience: 6 Mois

Compétences: Electricité,Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude,Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Langues: Français exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.