Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - Chrs la Chaumiere

Le CHRS/Centre Maternel "La Chaumière" à La Roque d'Anthéron offre un cadre sécurisé et bienveillant pour des familles en grande précarité, principalement des mères et leurs enfants.
Notre mission : offrir un accompagnement global, pluridisciplinaire et sur-mesure pour favoriser l'autonomie, le bien-être et la réinsertion sociale de nos résidents.
Aujourd'hui, nous cherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) passionné(e), dynamique et engagé(e), prêt(e) à intégrer une équipe solidaire au service des familles en difficulté.Votre Mission :
En tant qu'éducteur(trice) spécialisé(e), vous serez un pilier dans l'accompagnement des familles résidant dans notre centre. Vous jouerez un rôle clé pour soutenir les adultes, les enfants, et les groupes familiaux dans un parcours de reconstruction personnelle et collective.
Vos responsabilités :
- Être un repère pour la famille
- Garantir l'élaboration d'un « diagnostic social » afin de co-construire avec la famille un projet d'accompagnement personnalisé de qualité
- S'engager dans l'accompagnement et la mise en oeuvre et l'ajustement des projets personnalisés
- Coordonner les projets personnalisés avec l'équipe pluridisciplinaire
- Gérer l'ensemble des écrits inhérents à la prise en charge.
Vous serez un acteur central de notre mission : vous aiderez chaque famille à trouver les ressources internes pour se reconstruire, et ce, dans un cadre humain et bienveillant. Plus spécifiquement en tant que Référent, vous aurez à :
- Mener des entretiens et soutenir les personnes accueillies
- Suivre la mise en oeuvre du projet personnalisé et ses réajustements réguliers (réunions de projet ou points intermédiaires)
- Adapter l'accompagnement au degré d'autonomie de la personne (faire pour, faire avec)
- S'assurer de la coordination de l'équipe pluridisciplinaire élargie autour du projet personnalisé de chaque famille
- Co-animer des groupes de parole.
En tant que membre de l'équipe éducative, vous participerez à la gestion de la collectivité et plus particulièrement assurerez à tour de rôle la permanence éducative et l'animation collective des week-ends.
Horaires de travail :
Planning mensuel réalisé selon 5 tranches horaires couvrant une présence de l'équipe éducative sur établissement de 7h40 à 21h30.
Roulement sur les week-end :
- Samedi : 11h30 - 21h30
- Dimanche 7h40 - 21h30 ou 11h30 - 21h30.
Profil recherché :
- Diplôme requis : DEES ou DEASS ou CESF.
- Compétences clés :
Organisation et autonomie dans le travail.
Excellente capacité d'écoute et relationnelle, notamment avec des personnes en situation de vulnérabilité.
Forte sensibilité aux problématiques sociales, culturelles et familiales.
Capacité à travailler en équipe, tout en étant capable de gérer des cas complexes en autonomie.
Adaptabilité et créativité dans les approches thérapeutiques.
Conditions de travail :
- Contrat : CDD, à temps plein en remplacement d'un arrêt maladie (3 mois minimum).
- Rémunération : 2 432 € brut par mois (sans ancienneté).
- Environnement de travail : Intégrez une équipe bienveillante et passionnée dans un cadre stimulant, où chaque jour est une nouvelle occasion de faire la différence.
CCN 1951
Date d'embauche : Dès que possible.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Communiquer efficacement avec l'équipe pour synchroniser les tâches,Contribuer à l'évaluation des activités éducatives,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Word et Excel

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).