Ingénieur Cyberséurité H/F - France Travail

L'ingénieur-e cybersécurité protège le système d'information contre les menaces, conçoit des architectures sécurisées, pilote les dispositifs de défense et accompagne les équipes dans la mise en oeuvre des bonnes pratiques de sécurité.

Responsabilités clés
Sécurité opérationnelle
Surveiller les événements de sécurité via SIEM, EDR, IDS/IPS.
Qualifier les alertes et piloter les actions de remédiation.
Gérer les vulnérabilités : scans, priorisation, suivi des correctifs.
Administrer les solutions de sécurité (firewalls, antivirus, IAM, VPN.).

Architecture & ingénierie
Concevoir des architectures sécurisées pour les projets IT et cloud.
Intégrer la sécurité dans les environnements DevOps/DevSecOps.
Réaliser des analyses de risques (EBIOS RM, ISO 27005).
Définir les exigences de sécurité et accompagner les équipes techniques.

Gestion des incidents
Participer au dispositif CERT/CSIRT.
Mener des investigations (forensic, analyse de logs).
Documenter les incidents et proposer des plans d'amélioration.
Contribuer aux exercices de gestion de crise cyber.

Gouvernance & conformité
Contribuer à la PSSI et aux procédures associées.
Participer aux audits internes/externes (ISO 27001, RGPD.).
Produire des tableaux de bord et indicateurs de sécurité.
Sensibiliser les collaborateurs aux risques cyber.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Concevoir et gérer un projet,Normes : ISO 27001, NIST, EBIOS RM, OWASP.,Cloud : sécurité Azure/AWS/GCP, IAM, monitoring.,Systèmes : Linux, Windows, virtualisation.,Réseaux : TCP/IP, segmentation, protocoles sécuris,Sécurité périmétrique : firewalls, proxies, IDS/IP,Cryptographie : PKI, certificats, TLS.,Outils SOC : SIEM, EDR/XDR, SOAR.

Langues: Français souhaité

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.