Taf 2026 - Responsable Securite et Surete H/F - Salon Taf Nîmes - Chu Nimes

VENEZ NOUS RENCONTRER LE CHU SUR LE SALON TAF DE NÎMES LE 25 MARS 2026 DE 9H00 A 17H00.

DEFINITION DU POSTE
Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des biens et des personnes en animant les équipes sécurité anti-malveillance (sûreté).

ACTIVITES PRINCIPALES
PREVENIR :
- Contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Élaborer et mettre en place le plan de prévention et de traitement des risques, spécifiques à son domaine
- Planifier les activités et les moyens associés

INTERVENIR :
- Organiser et suivre opérationnellement les activités/projets : coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Gérer les situations de violence et d'atteintes à la sécurité des des personnes et des biens
- Elaborer et mettre en oeuvre des mesures liées à la sécurité en cas de déclenchement des plans (plan Vigipirate, plan gestion de crise)
- Assurer la gestion de la remise des armes et produits illicites

INFORMER - COMMUNIQUER :
- Conseiller les décideurs (Directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
- Informer et conseiller les personnels/utilisateurs/usagers, relatif au domaine d'activité
- Assurer les liaisons avec les forces de l'ordre dans le cadre des conventions ou protocoles signés
- Conseiller, assister et accompagner les victimes dans leurs démarches pour déposer plainte
- Participer aux actions de formation ou d'information dans le domaine de la sûreté, plan Vigipirate

GERER - TRACER :
- Coordonner l'action des chefs d'équipe
- Encadrer les équipes(gestion et développement des personnels)
- Planifier les activités et les moyens : contrôle et reporting
- Gérer les moyens et les ressources (techniques, humaines)
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Analyser des indicateurs, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
- Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes
- Mise à jour des différents plans relatifs au domaine de compétence

ACTIVITES TRANSVERSALES
- Gestion du secteur Accueil-Conciergerie/Bureau des badges
- Référent Vigipirate - Information en présentiel aux personnels et étudiants de l'hôpital
- Référent Laïcité (conf. Fiche de poste spécifique) - Information en présentiel aux personnels et étudiants de l'hôpital
- Référent Radicalisation (conf. Circulaire N° SG/Pôle ARS santé/HFDS/DGOS/2020/215 du 31 décembre 2020)
- Personne ressource cellule « STOP » (dispositif de signalement des actes de violence sexiste et sexuelle, discrimination liée au genre harcèlement sexuel et agissement sexiste)

SAVOIR-FAIRE :
- Animer et développer un réseau professionnel
- Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence
- Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence
- Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
- Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes
- Piloter, animer/communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

PREREQUIS INDISPENSABLES
- Disposer d'un diplôme de niveau 5 minimum ou équivalent
- Formation SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes)
- L'attestation de formation aux gestes et soins d'urgence Niveau 1 (AFGSU)

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques pédagogiques,Analyser et prévenir les risques,Coordonner des interventions de sécurité,Traiter les demandes de support technique

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.