Conseiller - Conseillère Emploi Formation H/F - Cap Emploi 47
- Boé - 47
- CDD
- Cap Emploi 47
Les missions du poste
Vous serez chargé.e d'accompagner des personnes en situation de handicap dans leur insertion professionnelle :
- diagnostic de situation,
- accompagnement à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projet professionnel,
- accompagnement à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projet de formation,
- appui à la recherche d'emploi,
- appui à la sécurisation d'entrée en emploi.
Vous serez amené.e également à animer des ateliers.
Vous adapterez votre accompagnement en fonction des besoins de compensation du handicap de la personne.
Vous travaillerez 3 jours par semaine à Villeneuve sur Lot et 2 jours à Boé.
CDD pour remplacement, 1 mois renouvelable.
Le profil recherché
Experience: 6 Mois
Compétences: Accueillir, orienter, renseigner un public,Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne,Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle,Actualiser régulièrement ses connaissances,Conduire les différents types d'entretiens utilisés en orientation professionnelle,Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle,Evaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Travailler en groupe, en réseau
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).