Assistant Commercial H/F - Pharmat

PHARMAT, filiale du groupe CERP RRM est le spécialiste du matériel médical auprès des pharmacies d'officine. Nous assurons pour le compte de nos clients, les pharmaciens d'officine, la prise en charge médicotechnique des besoins à domicile des patients.

Dans le cadre du développement du service commercial, nous recherchons un assistant commercial H/F.

Rattaché à la Direction Commerciale et Marketing, vous participez au déploiement de la politique commerciale au sein de la société.

Vos missions seront :

Assistanat de direction et suivi administratif

Assiste la direction commerciale et marketing
Assure un suivi de notre base de données clients
Gère et suit le planning de la direction commerciale et marketing (prise de rdv)
Assiste à la préparation des réunions
Gestion et suivi commercial

Aide au pilotage du développement des offres commerciales
Assure le suivi des déplacements des commerciaux et de leurs opérations de terrain
Centralise les réclamations clients
Met à jour les bases de données
Analyse les résultats et propose des actions correctives
Participe au suivi des dossiers (mise à jour avant les visites clients)
Propose des évolutions ou modifications dans le cadre de notre démarche d'amélioration continue
Finalise les avenants et contrats clients
La liste des missions n'est pas exhaustive.

Compétences requises

L'aisance rédactionnelle, la maîtrise de l'orthographe et la connaissance des outils informatiques sont essentielles dans cette fonction.

De vraies connaissances en techniques commerciales sont nécessaires, de même qu'un sens aigu du service et du contact.

Une expérience supérieure à 2 ans dans le domaine est exigée.

Experience: 24 Mois

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Location et location-bail d'autres biens personnels et domestiques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.