Responsable de Site H/F - Valoris Emploi

Valoris emploi, agence d'intérim et de recrutement / placement en CDD et CDI située à Woippy (57) et travaillant sur toute la France et le Luxembourg, recherche pour l'un de ses clients un responsable de site (H/F), sur le secteur de Beauvais (60).

En tant que Responsable de Site, vous assurez la gestion globale d'un site situé dans le département de l'Oise. Véritable pilier de l'organisation locale, vous êtes responsable du pilotage opérationnel, du management des équipes et du développement de l'activité, dans une logique de performance, de satisfaction client et d'amélioration continue.

À ce titre, vos principales missions s'articulent autour des axes suivants :

Management opérationnel
Encadrer, animer et superviser l'ensemble des équipes opérationnelles du site.
Définir, communiquer et suivre les objectifs individuels et collectifs afin de garantir l'atteinte des résultats attendus.
Accompagner le développement des compétences de vos collaborateurs à travers un management de proximité et des actions de formation adaptées.
Favoriser un climat de travail collaboratif, responsabilisant et orienté performance.

Excellence opérationnelle
Suivre, analyser et partager les indicateurs de performance opérationnelle avec les équipes.
Identifier les axes d'amélioration et déployer des plans d'actions correctifs et préventifs.
Être force de proposition afin d'optimiser les processus, améliorer l'efficacité opérationnelle et garantir la qualité des prestations réalisées sur le site.

Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
Garantir la mise en oeuvre et le respect de la politique QHSE au sein du site.
Veiller à l'application stricte des règles de sécurité, des procédures internes et des exigences réglementaires.
Porter une attention particulière aux conditions de travail, à l'ergonomie des postes et à la prévention des risques professionnels.

Développement commercial

Identifier les opportunités de développement et proposer des solutions et services adaptés aux besoins spécifiques du site et des clients.
Contribuer activement à la croissance de l'activité en collaboration avec les équipes commerciales et les directions concernées.

Relation client
Assurer une relation de proximité avec les interlocuteurs du site, en veillant à maintenir un haut niveau de qualité de service.
Suivre et analyser la satisfaction client, traiter les éventuelles réclamations et mettre en place les actions nécessaires pour garantir leur fidélisation.

Rémunération à partir de 15,00 € /h au démarrage négociable selon profil et expérience + prime encadrement 225€/mois + panier journalier 7.50€ net/jr

Votre Profil :

De formation Bac +2 à Bac +5 dans le domaine du management industriel ou du service, vous justifiez d'une expérience minimale de 7 ans dans des fonctions managériales similaires, idéalement acquise dans le secteur industriel automobile ou engins spéciaux.

Profil recherché:
Une forte capacité d'analyse et de prise de décision,
Un leadership affirmé et la capacité à fédérer vos équipes autour d'objectifs communs,
D'excellentes compétences relationnelles et managériales.
Connaissances de base en qualité, telles que les méthodes 8D, 5M/5P et principes d'amélioration continue.

Orienté(e) client et résultats, vous faites preuve d'autonomie dans la résolution de problèmes, tout en étant capable de développer les compétences de vos collaborateurs et d'assurer leur performance dans un environnement dynamique et exigeant.

La maîtrise de l'anglais professionnel (niveau B2 minimum) est indispensable pour évoluer dans un contexte international et interagir avec différents interlocuteurs.

Experience: 7 An(s)

Compétences: Procédures de contrôle qualité,Contrôler la qualité et la conformité des process,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Langues: Anglais exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).