Planificateur de Maintenance H/F - Cbre Gws France Sas

Le planificateur maintenance assure la planification des maintenances préventives et réactives, effectue des réunions clients de suivi des planifications, fait des comptes rendus et rapports liés à la performance, suit l'utilisation des outils informatiques clients, effectue des opérations de contrôle qualité et remonter les informations.

En nous rejoignant, vois principales missions seront :

- Planifier les opérations de maintenance réactives et correctives
- Garantir l'usage de la GMAO pour toutes les activités de maintenance (demandes clients, correctif, réactif).
- En tant qu'expert GMAO, s'assurer que la base de données est à jour et que toutes les maintenances sont correctement renseignées.
- Reporter le suivi des activités aux responsables
- Supporter la hiérarchie dans toutes les activités de reporting (analyses, graphs, etc.).
- Participer si besoin aux commandes de matériels nécessaires à l'exécution des travaux.
- Participer si besoin a la définition des budgets prévisionnels.
- S'assurer que les process CBRE sont bien suivi.
- Effectuer les réunions hebdomadaires de suivi de planification
- Effectuer des contrôles qualités du travail fait par les équipes techniques (ordre de travaux correctement renseignés et complétés, etc.).
- Assurer l'archivage des ordres de travaux.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Contrôler la qualité des installations électriques,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.