Chargé d'Instruire le Guichet Unique de la Haie H/F - Direction Departementale Territoires

Direction Départementale des Territoires 536
Rue Mac Donald - Cité administrative
53000 Laval

Dans le cadre du « Pacte en faveur de la haie » de 2023 et en déclinaison de la loi d'orientation agricole du 24 mars 2025, vous aurez en charge la mise en oeuvre du guichet unique de la haie qui doit entrer en vigueur en juin 2026. Ce guichet permettra l'instruction des projets de destruction de haies et de replantation compensatoire obligatoire le cas échéant. Vous contribuerez également à des missions de secrétariat en lien avec les agriculteurs (gestion des problématiques de dégâts agricoles, mise en oeuvre de dossiers réglementaires liée au loup).

Pour ce faire, les compétences suivantes sont attendues :
- Comprendre la réglementation et la mettre en oeuvre ;
- Réaliser l'instruction des demandes : complétude, recevabilité, consultation des services, recueil des avis, synthèse et proposition de décision ;
- Gérer dans les outils informatiques dédiés y compris bureautiques ;
- Rendre compte régulièrement de l'avancement des procédures à la hiérarchie ;

Profil recherché : Administratif
- savoir comprendre la réglementation
- avoir le sens de l'organisation
- maîtrise des outils informatiques bureautiques
- faire preuve de rigueur et de discrétion
- savoir rendre compte
- savoir travailler en équipe et en réseau,

Formation scolaire :
BAC /BTS ou équivalence
Dans les domaines de la gestion administrative, comptabilité-gestion ou agriculture.

Contrat à durée déterminée de 7 mois à compter du 1er juin 2026

Les candidatures sont à adresser avant le 01/04/2026

Experience: Débutant accepté

Compétences: Capacité à s'adapter aux outils informatiques

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.