Directeur - Directrice de Mission Locale H/F - France Travail

La Mission Locale Antipolis accompagne chaque année plus de 2 200 jeunes et développe des actions en lien étroit avec les collectivités, les entreprises et l'ensemble des partenaires du Réseau Pour l'Emploi. Elle met en oeuvre les politiques publiques d'insertion des jeunes. La Mission Locale Antipolis déploie les dispositifs nationaux et territoriaux d'accompagnement vers l'emploi, la formation et l'autonomie.Description du poste :
Rattaché(e) au Président et au Conseil d'Administration, vous assurez la direction stratégique, opérationnelle et financière de l'association et garantissez la mise en oeuvre des orientations politiques et des priorités fixées par les instances délibératives, dans un environnement fortement
partenarial et institutionnel. Vous représentez la structure par délégation du Président afin de développer les projets et actions portés par l'association. Vous garantissez la qualité du service rendu aux jeunes et aux partenaires.

Responsabilités principales :

Pilotage stratégique et gouvernance :
- Préparation et animation des instances (Bureau, Conseil d'Administration, Assemblée
Générale)
- Élaboration et déclinaison du projet associatif, proposition d'orientations
- Suivi des objectifs conventionnels et des indicateurs de performance dans un contexte
de transformation du Service Public de l'Emploi
- Sécurisation de l'environnement juridique de la structure
- Pilotage de la démarche qualité et d'amélioration continue

Gestion financière et administrative:
- Élaboration et exécution du budget (2.5M€)
- Pilotage des équilibres financiers, sécurisation des financements et développement de
nouveaux partenariats financiers publics et privés
- Supervision du contrôle de gestion et du reporting aux financeurs
- Garantie de la conformité juridique et réglementaire

Management et organisation:
- Encadrement de l'équipe de direction (Responsables de secteur, RRH), de chargés de
projets et des fonctions supports
- Management indirect d'une équipe pluridisciplinaire d'environ 30 collaborateurs multisites
- Structuration de l'organisation et conduite du changement au service des jeunes du
territoire
- Conception de la politique de communication
- Pilotage du dialogue social

Développement et représentation institutionnelle :
- Représentation de la structure auprès des partenaires : élus, institutions, entreprises,
partenaires locaux
- Négociation, développement et consolidation des partenariats stratégiques
- Contribution active à la dynamique territoriale d'insertion et d'emploi et au Réseau Pour
l'Emploi
- Veille et réponse aux appels à projet

Profil recherché :
- Formation supérieure (Bac +5) en management, gestion, politiques publiques, ESS ou
équivalent
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction de structure associative,
établissement public ou organisation parapublique
- Solide expertise en gestion comptable et financière et en recherche de financements
- Expérience avérée du management d'équipes pluridisciplinaires et pilotage
d'organisation
- Maîtrise du fonctionnement associatif et du dialogue social
- Connaissance des politiques publiques d'insertion, d'emploi et de formation
- Forte capacité de représentation institutionnelle et de développement de partenariats
- Aptitudes à la conduite du changement, à la négociation et au travail en réseau
Compétences clés
- Vision stratégique et capacité de pilotage global
- Leadership fédérateur et structurant
- Forte capacité d'analyse et de décision
- Aisance relationnelle et institutionnelle
- Capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités

Conditions d'emploi :
- Nature du contrat : CDI
- Statut : Cadre dirigeant
- Salaire annuel : à partir de 48,5 K€ brut
- Date de prise de poste : mai 2026
- Permis B + véhicule obligatoire
- Lieu de travail : Antibes + déplacements réguliers sur le territoire de la CASA, ponctuels
en région PACA et en France
- Avantages : mutuelle prise en charge à 1

Experience: 5 An(s) - En structure associative / Public

Compétences: Communiquer les résultats aux parties prenantes,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.