Chargé de Recrutement et Paie H/F - Trailer et Container Service Industrie

En autonomie et en collaboration avec la Chargée RH/Paie et sous la supervision de la RRH, vous intervenez sur :
1. Recrutement (mission principale du poste)
Rédaction et publication des annonces sur les jobboards dédiés.
Sourcing actif (CVthèques, réseaux professionnels, écoles, réseaux sociaux.).
Sélection des candidatures et conduite des entretiens téléphoniques, visio / pré qualifications.
Participation à quelques entretiens physiques avec les managers.
Gestion complète du processus de recrutement jusqu'à l'intégration.
Suivi des besoins en personnel avec les managers et communication interne régulière.
Mise en place d'actions pour développer l'attractivité employeur (suggestions, propositions, veille recrutement).
2. Gestion administrative liée aux recrutements
Préparation des promesses d'embauche, contrats et avenants.
Suivi des périodes d'essai, renouvellements et fins de contrat.
Organisation des visites médicales.
3. Suivi et contrôle de la paie externalisée (Silae)
La paie est externalisée via un cabinet spécialisé.
Vos missions :
Collecter et transmettre les éléments variables mensuels.
Contrôler l'exactitude des bulletins de paie sur Silae ( 100 salariés).
Assurer le lien et le suivi des corrections avec le cabinet.
Vérifier les soldes de tout compte.
Garantir l'archivage digital de l'ensemble des documents de paie.
4. Support RH de premier niveau
Répondre aux demandes RH des collaborateurs.
Participer ponctuellement à des missions transverses : intégration, formation, prévention, indicateurs RH.

Experience: 2 An(s) - en recrutement en volume

Compétences: Gestion de la paie,Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH),Logiciel de paie,Documents d'embauche,Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines,Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.),Réaliser la gestion administrative des contrats,Réaliser des entretiens de recrutement,Effectuer les formalités d'embauche,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Préparer les éléments constitutifs de la paie,Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure,Mener un entretien, une interview, une audition,Connaissance de Silae ,Aisance rédactionnelle, sens du relationnel,techniques de sourcing,d'entretien et d'évaluation

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Installation de structures métalliques, chaudronnées et de tuyauterie

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).