Recrutement Campanile - première classe

Employé Petit Déjeuner H/F - Campanile - première classe

  • Salon-de-Provence - 13
  • CDD
  • Campanile - première classe
Publié le 16 mars 2026
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Les missions du poste

Les hôtels Première Classe et Campanile de Salon-de-Provence recrutent un Employé Petit Déjeuner (H/F) dans le cadre d'un CDD à temps partiel (20 à 25 heures par semaine). Les deux établissements disposent d'une réception commune, au sein de laquelle est également servi le petit déjeuner pour la clientèle des deux hôtels.
Le contrat est proposé jusqu'au 30 avril, avec des horaires exclusivement le matin.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé de mettre en place le buffet du petit déjeuner, d'assurer son réapprovisionnement tout au long du service et de veiller à la bonne présentation de l'espace petit déjeuner. Vous participerez également au rangement du buffet après le service, ainsi qu'au nettoyage de la salle et du matériel utilisé, dans le respect des règles d'hygiène et de propreté.
Nous recherchons une personne dynamique, organisée et ponctuelle, disposant d'un bon sens du service et capable de travailler de manière autonome. Une première expérience en hôtellerie ou en restauration serait appréciée, mais n'est pas indispensable.
Si vous êtes motivé par ce poste et souhaitez rejoindre notre équipe, n'hésitez pas à nous transmettre votre CV.

Le profil recherché

Experience: Débutant accepté

Compétences: Accueillir le client et l'installer,Effectuer le service des plats à table,Réaliser la mise en place de la salle et de l'office

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.

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