Alternance - Chargé de SIRH H/F - Crédit Agricole Assurances

Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 6700 collaborateurs, en France et dans autres 9 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen. Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués dans les Caisses régionales de Crédit Agricole et chez LCL.

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.L'ambition de notre Direction des Ressources Humaines est de mettre tout en oeuvre pour que nos collaborateurs soient toujours plus compétents et agiles, qu'ils aient des responsabilités et des capacités d'initiative accrues, et qu'ils travaillent dans un environnement agréable, coopératif et accueillant pour chacun.



L'équipe SIRH , qui comprend 4 collaborateurs, a pour objectif la mise en place de projets d'industrialisation, et de dématérialisation des
données en lien avec son système de paie et la gestion des collaborateurs.
Cette équipe réalise également toute la maintenance applicative de ces outils (paramétrage et montée de version) et des reporting à la demande

Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?

- Prise en charge des campagnes d'entretiens d'évaluation sous l'outil Oracle
- Gestion du trombinoscope
- Réalisation de reporting "à la demande" sur différents outils
- Participation à la mise en place des nouveaux accords d'entreprise dans le système de paie (rédaction cahier d'analyse, recettes etc)
- Elaboration de nouveaux processus dématérialisés en lien avec les métiers RH



A l'issue de votre formation, vos compétences acquises en SIRH vous permettront d'avoir une aisance dans la gestion de projet, et de
nombreuses connaissances dans la maintenance applicative des outils RH.



Votre tuteur accompagnera votre intégration et votre montée en compétences.

Vos avantages
Une rémunération brute mensuelle comprise entre 800 1900 euros en fonction de votre type de contrat en alternance, de votre âge et de votre niveau d'études de Bac +1 à Bac +5.

Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, une rémunération attractive, un accord de télétravail, une complémentaire santé de qualité, un forfait mobilité durable de 600 à 700 euros, un accompagnement RH, et plus encore à découvrir !

Les principes de protection de l'environnement et de responsabilité sociétale sont intégrés au coeur de nos activités.

Le process de recrutement
1. Un entretien avec le manager ou le tuteur.
2. Un entretien en visio avec un interlocuteur RH.

Critères de candidature

:

Cadre / Non Cadre : Non cadre

Niveau d'étude minimum : Bac +4 / M1

Formation / Spécialisation :
Vous préparez un diplôme dans le domaine SIRH.

Niveau d'expérience minimum : 0 - 2 ans

Soft skills :
Compétences recherchées :

- Avoir le sens du service client
- Communiquer avec aisance à l'oral
- Gérer efficacement les délais et les imprévus
- Travailler en équipe

Outils informatiques :
Pack Office (Excel, formules de calculs)