Gestionnaire de Paie Autonome H/F - Talents Finance

Talents Finance recrute de manière spécialisée sur les métiers de la comptabilité et la finance d'entreprise. Suivez-nous pour être au courant de nos opportunités. Nous recrutons pour tous types d'entreprises.
Je suis Antoine BOULAIN, et je recrute un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) pour l'un de mes clients, un cabinet d'expertise comptable implanté dans le Libournais.

Résumé de l'offre :

- Où ? Libourne
- Pour quand ? Dès que possible
- Pour combien ? 27 000€ à 32 500€ selon expérience

Ce cabinet d'expertise comptable est solidement implanté dans la région depuis de nombreuses années

Il accompagne principalement des PME locales et s'appuie sur une équipe structurée et stable.

Le pôle social regroupe aujourd'hui une dizaine de collaborateurs spécialisés en paie. L'équipe évolue dans un cadre idéal, dans des locaux qui lui sont dédiés.

L'équipe travaille dans un environnement dédié, favorisant l'autonomie, les échanges techniques et la collaboration.

L'état d'esprit du cabinet est très collectif : partage des connaissances, entraide et montée en compétence des équipes.

Avantages

Avantages proposés

- 35h par semaine
- 1 RTT par mois
- 6 semaine de congés payés
- Participation aux résultats
- Retraite supplémentaire financée à 100 % par l'employeur
- Titres-restaurant
- Chèques vacances
- Mutuelle prise en charge à 50 %
- Ponts offerts
- Journée de solidarité non travaillée
- Événements d'équipe réguliers (repas, moments de cohésion...)
- Primes liées à un projet de migration logiciel

Processus de recrutement
- Prise de contact avec Antoine (Talents Groupe) pour valider l'adéquation de votre profil avec le projet.
- Entretien sous 3 jours maximum.
- Rencontre avec le responsable du pôle social et décision rapide.
Toutes les étapes sont confidentielles.
Antoine vous accompagne à chaque étape du processus.
Il n'y a plus qu'à postuler !

Expérience professionnelle :

- Une première expérience en cabinet comptable est attendue.
- Pour un profil expérimenté : 3 ans d'expérience minimum et une autonomie sur la gestion d'un portefeuille de paies multi conventionnel

Personnalité recherchée :

- Rigueur et sens de l'organisation
- Bon esprit d'équipe
- Envie de progresser techniquement
- Appétence pour les outils et logiciels de paie

Perspectives d'évolution :

Le poste offre de vraies possibilités d'évolution en terme de technicité de dossiers et/ou d'encadrement.