Technicien SAV Itinérant H/F - Fed Engineering

Je suis Louna, consultante pour Fed engineering, et je recrute pour mon client, une entreprise du secteur de la machine spéciale en emballage, un technicien SAV itinérant en CDI basé dans l'Ouest (Nantes, Angers, Tours, Niort, Vannes).

Vous rejoignez un groupe de 7 000 personnes dans le monde ainsi qu'une une équipe de 30 techniciens en France. Vous intervenez principalement dans l'Ouest de la France et partez en déplacement à la semaine.Rattaché au manager du service SAV itinérant, vous vous déplacez en autonomie. Vos missions sont les suivantes :
- Contacts clients directs
- Réparations des machines (connaissances mécanique, électrique, pneumatique, automatisme).
- Gestion des stocks de pièces détachées nécessaires aux réparations des matériels
- Suivi administratif et sorties informatiques des différentes activités Information (comptes rendus) des faits marquants du terrain
- Maintenance des équipements de vos clients
- Suivi des contrats de maintenance
- Mise en route et formations

Découchés à la semaine. Contrat cadre au forfaits jours. Déplacements à prévoir essentiellement dans le Grand Ouest mais vous pourrez être amené à vous déplacer France entière (voir même une partie de l'Europe).

En arrivant, vous bénéficiez d'une formation en binôme avec un autre technicien de votre zone.

Titulaire d'un Bac Pro/BTS en électromécanique, vous avez acquis une expérience en maintenance en milieu industriel d'au moins 6 ans. Venir d'un service SAV en itinérance serait un plus.

Vous avez le sens des responsabilités, un excellent relationnel pour la relation client, et vous êtes autonome et polyvalent dans l'exercice de vos missions. Vous avez des compétences en électromécanique et idéalement en automatisme (lecture de diagnostic).

Vous avez le permis B et avez des notions d'anglais technique.

Rémunération : entre 38 et 43K€ fixe sur 13 mois

Autres avantages :
- Véhicule de service
- Dépenses remboursées en frais réels
- Plan d'épargne retraite
- Plan d'épargne entreprise avec abondement de l'employeur à hauteur de 50%