Psychologue Réseau Mission de Lutte Contre la Radicalisation Violente Mlrv H/F - Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

La mission interrégionale de lutte contre la radicalisation violente s'assure de la mise en oeuvre de la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la radicalisation violente, sur la DISP de Lyon en lien notamment avec les départements de mission et DSD, DPIPPR et la CIRP

Prend en charge de façon individualisée les publics placés sous-main de justice radicalisés ou en voie de radicalisation violente de la DISP de Lyon ;

Participe aux instances régionales et nationales relatives à la prise en charge des publics placés sous-main de justice radicalisés ou en voie de radicalisation violente

Participe en lien avec l'URFQ à l'élaboration du catalogue de formation continue au bénéfice des personnels sur le volet radicalisation.


Descriptif du service (suite)

Composition et effectifs du service

Au SPIP 42 : 1 DFPIP / 6 DPIP dont une adjointe / 2 PA / Les CPIP / 1 ASS / 2 éducateurs du réseau MLRV / 2 psychologues du réseau MLRV

Description du poste

Le psychologue spécialisé du réseau MLRV du QPR est chargé:

· de mobiliser son expertise et de mettre ses compétences professionnelles au profit de l'appréhension, de l'évaluation et de l'accompagnement des personnes suivies au titre de la radicalisation. Il intervient directement auprès des personnes suivies en lien avec les autres professionnels de l'administration et des partenaires extérieurs. En ce sens, l'entretien individuel, seul ou en binôme, et sa présence auprès des publics (action de prise en charge) constituent ses outils d'intervention.

· de retranscrire son analyse du fonctionnement de la personne à un temps T, tant à l'écrit que lors d'échanges dans le cadre des instances institutionnelles pluridisciplinaires. Le poste requiert une production régulière d'écrits à destination des services de l'administration pénitentiaire (rapports d'évaluation de la personne, rapport de déroulement de l'accompagnement, rapport de proposition de modification des conditions d'accompagnement). La capacité de travail en équipe et en pluridisciplinarité est donc essentielle.

· d'apporter un soutien technique aux acteurs de la prise en charge via son analyse.

· de participer à la conception et à l'animation des programmes de prise en charge collectifs à destination des publics cibles / d'accompagner plus spécifiquement l'équipe d'animation concernant la dynamique de groupe, les outils/supports utilisés et le lien entre la mise au travail collective et individuelle pour les participants.

· de faciliter la coopération auprès des partenaires ciblés institutionnels et associatifs qui seront amenés à intervenir au sein du milieu fermé et ouverts de l'Ain, notamment les instances sanitaires.

Nombre d'agents à encadrer

A B C Sans objet

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules...)

Ordinateur et téléphone portable

Votre hiérarchie

Coordination de lutte contre la radicalisation violente DISP et DFSPIP de Loire

Vos interlocuteurs métiers

Mme LESOIL CAMILLE Psy Coordonnatrice - Cadres PSIP - MILRV - .... Réseau LRV - Etablissements -

Connaissances
Connaissance approfondie des dynamiques de passage à l'acte et problématiques de violence

Savoir-être

Qualité relationnelle, sens du travail en équipe et de la communication

Disponibilité et discrétion professionnelle

Savoir-faire

Aptitude à travailler en transversalité (niveau régional,
départemental et local) et en pluridisciplinarité
(personnels de détention, personnels du SPIP,
psychologues au sein des services)
Capacité à concevoir et à mener des actions collectives
de prise en charge dans un cadre professionnel (expérience de prise en charge collective requise)
Capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie

Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles

Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Psychologue diplômé d'un master 2 ou doctorat mention psychologie enregistré au RPPS, le candidat fera valoir ses formations et expériences

Offres de formation associées à votre prise de poste

Formation d'adaptation aux fonctions / Accès prioritaire aux offres de formation continue