Chargé de Clientèle et Recrutement H/F - Allia Interim Nantes

Spécialiste de l'intérim et du recrutement depuis 1999, Allia Intérim est un groupe régional d'agences d'emploi à taille humaine implanté à Rennes, Caen, Nantes, Angers, Quimper, Mantes La Jolie et Roanne. Dynamiques et investies, nos équipes sauront vous écouter et vous accompagner dans votre recherche de personnel ou d'emploi en intérim, en CDD ou en CDI.

Généralistes, nos agences interviennent dans tous les domaines d'activités et plus particulièrement dans le bâtiment, l'industrie, la restauration, le commerce et le tertiaire. Que vous soyez une entreprise à la recherche d'un candidat ou un candidat à la recherche d'une entreprise nous sommes là pour répondre à votre besoin.

Mission intérim, CDD ou CDI, nous nous adaptons à votre demande afin de vous aider à réaliser votre projet et, ainsi, à atteindre votre objectif.Alors n'hésitez plus, adoptez le réflexe Allia Intérim.

Vous êtes convaincant(e), énergique et vous avez envie de mettre votre fibre commerciale et de recruteur au profit d'une entreprise qui vous ressemble ?

Vous avez un grand sens de l'organisation et aimez le contact humain ?

Habitué(e) à être multitâches, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e) ? vous savez fédérer et fidéliser ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Chargé de clientèle et de recrutement- H/F pour l'Agence Allia Intérim de Nantes.

N'attendez plus, adressez-nous votre candidature.

Votre mission consiste à faire preuve de créativité et à être force de proposition pour prendre en main les volets suivants :

Volet sourcing/recrutement :

- Recueillir et analyser les besoins en recrutement des clients/prospects
- Mettre du personnel à disposition des clients/prospects et gérer les plannings
- Alimenter les viviers définis sur les demandes récurrentes de personnel :
- Rédiger et déposer les annonces d'emploi
- Mettre en place un plan d'action sourcing local performant (Job boards, jobdatings, réseaux sociaux)
- Développer et entretenir les relations avec les acteurs locaux de l'emploi
- Inscrire les candidats à l'emploi et détecter les profils en adéquation avec les besoins de vos clients/prospects

Volet administratif :

- Enregistrer les dossiers des salariés et des clients
- Etablir les contrats de travail
- Récupérer les relevés d'heures manquants

Volet commercial :

- Prendre en main et fidéliser un portefeuille clients existant
- Propositions actives
- Prospecter une nouvelle clientèle et développer le chiffre d'affaires

Le sourcing, les entretiens de recrutement, la délégation de personnel, les propositions actives ou encore le phoning n'ont pas de secrets pour vous : vous êtes sans doute notre perle rare !

Idéalement vous possédez un niveau Bac +2/3, dans un environnement commercial ou RH.

Recruteur expérimenté ou Commercial(e) junior, vous disposez dans nos rêves les plus fous d'une première expérience professionnelle au sein d'une agence d'emploi ou d'une entreprise de services.

Des talents de pâtissier seraient également appréciés car un gâteau est toujours le bienvenu !

Notre proposition : CDI, salaire fixe et, en bonus, un intéressement aux résultats.

Votre dossier de candidature : Séduisez-nous grâce à votre CV et à l'exposé de vos motivations et, si vous le souhaitez, vous pouvez nous faire part de vos prétentions salariales