Chargé·e de Mission Maîtrise des Risques et Démarche Qualité H/F - Service Public

Le pôle « Ressources et affaires générales » est composé de 12 collaborateurs dont la directrice générale adjointe qui le.la manage directement. Il comprend les ressources humaines, les affaires budgétaires et financières, les systèmes d'information, les affaires générales, la maîtrise des risques et le juridique.

Il intervient au profit et en étroite collaboration avec les structures « métiers » de 2 autres pôles :

- « Développement des pratiques » (qui comprend un service du « Développement fédéral et territorial » (DFT) et un service des « Equipements Sportifs » (ES)) dont les missions consistent à soutenir des projets visant à réduire les inégalités d'accès au sport de tous les publics sur l'ensemble du territoire hexagonal et ultramarin.

- « Haute performance » qui accompagne la préparation des meilleurs sportifs français par la mise en oeuvre de la stratégie « Ambition bleue ».

Le poste de chargé.e de mission recouvre trois domaines d'activité :

- Animation du dispositif de contrôle interne du groupement :

o Contribution à la rédaction du rapport de l'Agence sur le contrôle interne et la gestion des risques.

o Rédaction et mise à jour des documents associés (cartographie des processus, cartographie des risques, indicateurs de suivis, plan d'actions, bilan...) en lien avec les référents métier ;

o Suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi de la mise oeuvre des plans d'actions ;

o Veille à la cohérence de ces travaux avec les dispositions prévues par les textes et aussi avec le dispositif de contrôle interne du groupement dans son ensemble ;

o Pilotage du dispositif du contrôle interne budgétaire et comptable, en assurant une assistance à sa mise en oeuvre par les services métiers.

o Appui et contribution à la mise en place de la dématérialisation des process, notamment au sein du service financier et de l'agence comptable (en lien avec les pôles métiers) et élaboration de tableaux de suivi ;

o Conseil et appui à la responsable du service financier pour l'expertise des dossiers complexes ;

o Mise en place d'une veille réglementaire et professionnelle.

- Mise en oeuvre de la mission transversale d'évaluation et d'audit :

o Soutien méthodologique à l'ensemble des services de l'Agence.

o Préparation des travaux du comité d'audit, d'éthique, de déontologie et des rémunération relatifs au contrôle interne ;

o Pilotage de missions d'audits, qu'elles soient menées en interne ou par un prestataire extérieur (audits de subventions accordées).

- Pilotage, en étroite collaboration avec les pôles « métier », des démarches visant à associer les bénéficiaires des dispositifs de l'Agence (usagers - porteur de projets) à la réflexion sur leurs évolutions dans un objectif d'amélioration continue et de simplification administrative.

Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel.le titulaire d'un Master en lien avec les missions à exercer.

Candidat.e ayant été amené.e à traiter des questions de contrôle interne au sein d'une structure publique.