Ingénieur Conception Géotechnique France H/F - Hydro Geotechnique

Qui sommes-nous ?
Depuis 1983, HYDROGEOTECHNIQUE, intervient en tant que spécialiste dans l'étude des sols, mais aussi dans l'ingénierie géotechnique appliquée aux bâtiments, aux soutènements, aux ouvrages de génie civil et aux infrastructures.
Véritable partenaire des maîtres d'oeuvre, d'ouvrage et des entreprises, HYDROGEOTECHNIQUE intervient sur tous types de projets publics ou privés grâce à un parc de machines adaptées aux particularités et à la complexité des études à réaliser sur le terrain.
Présent sur l'hexagone grâce à ses 19 agences, le groupe HYDROGEOTECHNIQUE réunit aujourd'hui plus de 280 collaborateurs aux profils complémentaires, qui participent à la mise en oeuvre d'une ingénierie de conception des ouvrages géotechnique propres à chaque projet.
Si vous souhaitez participer à des projets inspirants au sein d'une entreprise familiale qui agit pour un accompagnement durable de ses clients, alors n'hésitez pas, et rejoignez-nous !Que recherchons nous ?
Rattaché(e) au responsable du service, vous prenez en charge les missions de conception G2, d'exécution G3 et de supervision géotechnique G4.
Vous établirez les maquettes et le dimensionnement des ouvrages géotechniques :
- fondations superficielles avec et sans renforcement de sol,
- fondations profondes,
- terrassements,
- massifs en sols renforcés,
- parois clouées,
- écrans de soutènement (paroi berlinoises, parois de pieux, parois moulées ),
- murs de soutènement, quai.

Intégré(e) à l'équipe d'ingénieurs et de techniciens du service, vous participez directement à l'établissement d'appels d'offres, à la prise de commande, à l'élaboration des documents techniques et au suivi client.
Vous pouvez participer à la supervision des campagnes d'investigations et à la définition des paramètres de calculs.

Quel profil pour ce poste ?

Diplôme : Titulaire d'un diplôme d'ingénieur(e) ou Master en géotechnique ou domaine similaire ( Génie civil, TP. )

Expérience : 3 ans, dans les domaines du sol.

Compétences :
- Connaissance des logiciels de calcul (TALREN, GEOSTAB, RIDO, FOXTA, GEOMUR ou équivalents).
- Connaissances des mécanismes d'appel d'offres et de développement commercial
- Maîtrise des logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, MSPROJECT, AUTOCAD).

Qualités : Rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse et excellent sens du relationnel.

Informations complémentaires

Type de poste : CDI Temps plein
Prise de poste : Immédiate
Durée du travail : Forfait jour
Rémunération et avantages : à partir de 47 000 € brut / an. Suivant expériences et qualifications + Prime vacances
Mutuelle famille + CSE

Experience: 3 An(s)

Compétences: Travaux publics, génie civil,Analyser les données d'une étude, d'un projet,Analyser, exploiter, structurer des données,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Constituer des dossiers (notes de calculs, cahiers des charges, rapports de synthèse) , rédiger la documentation technique,Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs,Créer une documentation technique,Maîtriser les process et méthodes de calcul spécifiques à son domaine,Réaliser un suivi commercial,Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques,Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Modélisation géotechnique des structures,Dimensionnement d'ouvrages géotechniques,Calcul de stabilité des ouvrages de soutènement,Dimensionnement de fondations profondes,Analyse et synthèse de données géotechniques,Analyse de rapports géotechniques,Modélisation numérique en géotechnique,Coordination d'études techniques

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Ingénierie,études techniques

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.