Aide à Domicile et Portage de Repas H/F - Centre Communal D'action Sociale

Rattaché.e au Centre Communal d'Action Sociale et sous l'autorité de la responsable du service d'Aide et d'Accompagnement à Domicile, vous intervenez principalement au domicile d'une personne âgée et/ou handicapée pour l'accompagner dans les actes de la vie quotidienne afin de préserver son autonomie en respectant son intimité. Les plannings sont organisés par secteur sur la ville de Château-Gontier sur Mayenne pour permettre de réduire le temps entre chaque intervention. Doté.e d'un réel sens de l'écoute, de bienveillance et d'organisation, vous exercez les missions suivantes :

Missions principales : AIDE A DOMICILE (75% du temps de travail)

Aide au maintien de la vie sociale et relationnelle
Assister la personne à réaliser les actes de la vie quotidienne (le lever, le coucher, l'aide à la toilette, l'habillage / Déshabillage ...)
Aide au repas ou à sa préparation
Réaliser les tâches ménagères et l'entretien du cadre de vie domicile (linge, repas, courses ...)
Stimulation (jeux de société)

Missions secondaires : PORTAGE DE REPAS (25 % du temps de travail)

Livraison des repas au domicile des usagers en roulement avec autres collègues (véhicule frigorifique de service)
S'assurer du bien-être des usagers lors des livraisons
Nettoyage du véhicule par rotation avec les autres collègues en charge du portage
Mise à jour de la liste des usagers, distribution des menus et recueil de la satisfaction des usagers

Compétences requises :

- Rigueur
- Qualités relationnelles : Ecoute et adaptabilité auprès des personnes âgées et des personnes handicapées
- Ponctualité et capacité à s'adapter aux horaires variables
- Bonne condition physique
- Sens du travail en équipe
- Autonomie
- Connaissance des règles d'hygiène
- Permis B et véhicule exigé
- Surveillance médicale

Profil personnel/ Formation :

Diplôme d'Etat Auxiliaire de vie sociale (DEAVS) ou Accompagnant Educatif et Social (AES) ou formation équivalente à caractère social souhaité
Si pas de diplôme, 1 année d'expérience professionnelle souhaitée dans le domaine et appétence pour le domaine social

Observations / Conditions:
- Temps non complet : 28 heures hebdomadaires (Modulable en fonction des besoins du service)
- Utilisation de son véhicule personnel avec frais kilométriques indemnisés pour les missions portant sur l'aide à domicile (véhicule frigorifique de service fourni pour le portage)
- Disponibilité nécessaire : travail régulier par roulement en week-end
- Accompagnement dans la prise de poste (binôme pour premières interventions)
- Participation aux réunions de service et analyse de la pratique, formation gestes et postures, bientraitance.
- Ensemble des équipements à votre disposition (blouses, gants .)
- Téléphone professionnel fourni
- Droit à la formation
- Droit aux Autorisations Spéciales d'Absence

Modalité de recrutement :

- Voie contractuelle : Contrat à durée déterminée de 3 mois renouvelable selon besoins

Rémunération :

- Rémunération selon grille indiciaire de la Fonction Publique
- Régime indemnitaire (IFSE) avec majoration en fonction du diplôme détenu
- Prime Ségur
- Prime annuelle
- Participation employeur à la prévoyance
- Participation mutuelle santé si labellisée (30€ bruts mensuels)

Poste à pourvoir dès que possible :
Candidature (CV+ Lettre de motivation) au plus tard le 03 avril :
A l'attention de M. le Président du Centre Communal d'Action Sociale
Hôtel de Ville et de Pays - Service des Ressources Humaines - 23, place de la République
Château-Gontier - 53200 CHATEAU-GONTIER-SUR-MAYENNE

Experience: Débutant accepté

Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée

Qualification: Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).