Vendeur - Vendeuse Polyvalent H/F - Sarl Chantiers Audebert et Compagnie

Missions principales :
- Analyser les besoins des clients et fournir des conseils techniques appropriés
- Établir des devis et effectuer des relances
- Conclure les ventes et promouvoir les ventes additionnelles
- Assurer les encaissements et la gestion des transactions financières
- Fidéliser la clientèle en développant des relations solides
- Maintenir une connaissance à jour des produits et informer la clientèle des nouveautés
- Traiter les réclamations clients de manière efficace
- Gérer le réassort et le contrôle des stocks
- Assurer le bon déroulement des actions promotionnelles

Qualifications requises :
- Expérience préalable dans la vente, de préférence dans le secteur des matériaux de construction ou connexe
- Excellentes compétences en communication et en relation client
- Aptitude à travailler de manière autonome et en équipe
- Polyvalence et capacité à s'adapter à un environnement en évolution rapide
- Connaissance des outils informatiques de base. L'utilisation de l'AS400 est un plus
- De formation Bac +2 en négociation, vente, relation commerciale

Horaires de travail en journée, du lundi au samedi

Experience: 1 An(s)

Compétences: Techniques de vente et de promotion,Caractéristiques et propriétés des bois et dérivés du bois,Matériaux de construction,Gérer une caisse,Accueillir, orienter, renseigner un public,Vendre ou louer des produits ou des services,Présenter et valoriser un produit ou un service,Développer et fidéliser la relation client,Utiliser les outils numériques,Informer, renseigner une personne sur les articles en vente

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).