Gestionnaire Administratif RH et Comptable H/F - Gi Services France

Fort de plus de 40 années d'expérience en Europe, Grafton est spécialisé dans le recrutement de professionnels qualifiés que ce soit pour des besoins uniques comme pour des projets volumiques.

En France, Grafton rassemble une centaine de professionnels du recrutement répartis au sein d'un réseau de 14 bureaux. Ils délèguent quotidiennement du personnel aussi bien en intérim, CDD, CDI qu'en contracting et consulting auprès de plus de 800 clients qui leur font confiance.A propos de nous :
Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors et confirmés, recherche pour l'un de ses clients un Gestionnaire Administratif RH et Comptable (H/F).

Votre mission :
Au sein de la DRH et au sein du Département Gestion des Contrats, apporter un renfort en paie auprès des Gestionnaires.

Vos tâches :
Assurer le suivi et le traitement de la facturation des écoles
Utiliser le logiciel CODA pour le traitement et le suivi des opérations liées à la facturation
Vérifier la conformité des éléments de facturation
Être en lien avec les écoles partenaires et les équipes internes pour le suivi des conventions et des factures
Réaliser des actes de gestion RH simples (mise à jour de dossiers, suivi administratif, saisies dans les outils RH)

Et si on parlait de vous ?

Pour pouvoir postuler, vous devez avoir déjà occupé un poste similaire ou effectué des missions similaires ou bénéficié d'une expérience dans les missions d'un Gestionnaire de Paie et administration du personnel.

Par ailleurs, il est nécessaire de connaître et être autonome sur Excel, Word et Outlook.

En outre, votre sens de l'organisation et votre côté rigoureux vous permettront d'accomplir pleinement votre mission.

Experience: 3 Mois

Compétences: Législation sociale

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.