Ouvrier Paysagiste Entretien H/F - Bordeaux Interim

Bordeaux Intérim recrute un Ouvrier Paysagiste H/F pour des chantiers d'entretien des espaces verts.
Vos missions :

- Tonte, taille de haies, d'arbustes, débroussaillage, entretien des massifs, désherbage.
- Utilisation d'outils professionnels : tondeuse, taille haies, cisaille, sécateur, débroussailleuse, rotofil et outils manuels.

Contrat :

- Mission d'intérim.
- Rémunération : Taux horaire selon profil + indemnités de fin de mission (IFM) + indemnités de congés payés (ICP) + panier repas de 10.63 € + CET.

Votre profil :

Vous êtes passionné(e) par le travail en extérieur et les espaces verts.
Vous êtes enthousiaste, motivé(e) et avez un sens de l'engagement.
Vous disposez d'un diplôme en travaux paysagers ou justifiez d'une expérience professionnelle significative dans un poste similaire.
Vous faites preuve de rigueur et d'un bon sens des responsabilités.

Pourquoi rejoindre Bordeaux Intérim ?

Bordeaux Intérim, acteur majeur de l'emploi dans le secteur des espaces verts, vous offre de nombreux avantages :
Accompagnement personnalisé : un suivi régulier pour vous accompagner tout au long de votre mission.
Formation : des formations adaptées à vos besoins pour enrichir vos compétences.
Participation aux bénéfices de l'agence,
Services FASTT (location de voiture, garde d'enfants, logement).
Rémunération attractive et possibilité de mettre en place un CET.

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres

Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité,B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.