Chargé de Recrutement Aéronautique H/F - Jcb Aero

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines et au sein d'une équipe de 3 collaboratrices, vous prendrez en charge l'ensemble du processus de recrutement pour des profils techniques et spécialisés.
Vos missions incluent :
- Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards et auprès de nos partenaires,
- Sourcing actif sur les CVthèques
- Participation aux forums recrutement et animation dans le cadre de nos relations écoles/entreprise
- Organisation et conduite des entretiens téléphoniques et physiques (ou en visio), évaluation des compétences techniques et savoir être, prise de références
- Rédaction des promesses d'embauche et préparation de l'intégration
- Envoi des réponses négatives aux candidats non retenus

Compétences et qualifications requises :
- Vous êtes idéalement issu(e) d'une formation RH, vous avez déjà eu une première expérience de recrutement que ce soit en entreprise industrielle, en cabinet ou agence intérim pendant laquelle vous avez su faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation.
- Vous avez de fortes capacités rédactionnelles afin de diffuser des offres attractives et percutantes pour attirer les meilleurs profils.
- Vous maitrisez les techniques d'entretien de recrutement et connaissez les plateformes.
- Votre relationnel vous permettra de concrétiser l'intégration des nouveaux collaborateurs dont JCB AERO a besoin pour soutenir sa croissance actuelle
- Vous aurez l'opportunité de développer vos connaissances des métiers de l'industrie aéronautique spécialisés dans l'aménagement cabine et la maintenance avion.
- Vous aimez travailler dans un environnement avec des enjeux d'accompagnement RH d'un business exigeant et passionnant.
- Vous avez envie d'évoluer dans un secteur haut de gamme où l'esthétisme fait sens au service de clients prestigieux, dans un environnement où l'humain est au coeur de l'action.

Informations Complémentaires :
Contrat CDD de 3 mois - 35h/semaine - Rémunération 2000 € brut mensuel.

Experience: 1 An(s) - en entreprise ou agence d'intérim

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Construction aéronautique et spatiale