Animateur - Animatrice en Centre de Loisirs H/F - Association Familiale de Casinca

Animateur / Animatrice petite enfance (3-5 ans) - Vacances de printemps

Notre association recherche un(e) animateur(trice) pour encadrer des enfants âgés de 3 à 5 ans durant les vacances de printemps.

Sous la responsabilité de la direction, vous participerez à la mise en place et à l'animation d'activités ludiques, sportives et créatives adaptées à l'âge des enfants, tout en garantissant leur sécurité et leur bien-être.

Missions

Participer aux réunions de préparation des activités des vacances.
Concevoir et animer des ateliers sportifs, créatifs et ludiques adaptés aux enfants de 3 à 5 ans.
Encadrer le groupe d'enfants et veiller à leur sécurité physique, morale et affective.
Favoriser un climat bienveillant et stimulant pour les enfants.

Conditions du poste

Contrat : CDD - 35h par semaine
Période : du 13 avril au 24 avril (vacances de printemps)
Lieu : Groupe scolaire U Bel Fiuritu, commune de Vescovato

Horaires :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi
08h00 - 17h45
Pause d'1 heure

Profil recherché

BAFA ou CAP Petite Enfance exigé
Expérience auprès de jeunes enfants (3-5 ans) appréciée
Sens de l'organisation
Dynamisme et créativité
Bon esprit d'équipe et sens des responsabilités

Rémunération

Rémunération

Salaire mensuel brut : 2000€, soit environ 1000€ brut pour la période du contrat (2 semaines).
Prime d'assiduité de 200€ brut versée en fin de contrat, sous réserve de la présence sur toute la durée du contrat.

Experience: 6 Mois

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.