Chargé de Mission Formation - Suivi des Entreprises H/F - la Fabrique Defi

L'association la Fabrique DEFI a pour objet de développer une dynamique territoriale mutualisée autour de l'accompagnement à l'emploi, de l'appui à la formation professionnelle, de la prospective et du soutien au développement des entreprises locales.
L'association a vocation à innover, à concevoir et développer de nouvelles actions en faveur de l'emploi.
Contexte :
Proch'Info Formation (PRIF), lieu d'accueil et d'information financé par la Région Hauts-de-France, permet à chaque habitant d'accéder à une information de proximité sur les métiers, les formations et les dispositifs de formation professionnelle.
Dans ce cadre, le/la Chargé(e) de Mission Formation / Suivi des Entreprises intervient sur les enjeux liés à la formation professionnelle et au développement des compétences, en lien avec les besoins du territoire.
Il/elle contribue au développement des relations entre la structure, les entreprises du territoire et les acteurs de la formation. Il/elle participe à l'identification des besoins en compétences des entreprises et favorise la mise en relation entre les besoins de recrutement et les dispositifs de formation existants, notamment dans le cadre du PRIF.
Il/elle mobilise sa connaissance du système de formation professionnelle, des dispositifs d'accès à la qualification et des financements mobilisables afin d'accompagner les publics et d'informer les entreprises.
Au sein du Pôle Recrutement Formation Prospective, le/la Chargé(e) de Mission Formation / Suivi des Entreprises travaille en étroite collaboration avec le/la Chargé(e) de Mission Formation / Suivi des Organismes de Formation, les Conseillers en Insertion Sociale et Professionnelle et les partenaires du territoire afin de faciliter l'accès à la formation et à l'emploi.

Dans le cadre d'un contrat de remplacement (prolongeable), vos missions sont :
Mission 1 : Informer et accompagner les publics sur les métiers et la formation
- Accueillir, informer et orienter tout public sur les métiers, les formations et les dispositifs d'accès à la qualification ;
- Réaliser des entretiens individuels afin d'identifier les besoins et les projets professionnels ;
- Accompagner les publics dans la construction ou la clarification de leur projet professionnel et de formation ;
- Informer sur les dispositifs de formation et les financements mobilisables ;
- Mettre à disposition des informations actualisées sur les métiers, les secteurs d'activité et les opportunités de formation ;
- Organiser et animer des actions collectives d'information sur la formation et les métiers ; .
Mission 2 : Développer et animer les relations avec les entreprises du territoire
- Venir en appui aux Conseillers en Insertion Sociale et Professionnelle référents entreprises ;
- Prospecter et rencontrer les entreprises afin d'identifier leurs besoins en compétences et en formation ;
- Informer les entreprises sur les dispositifs de formation existants ;
- Favoriser la mise en relation entre entreprises, organismes de formation et publics accompagnés ; .
Mission 3 : Développer les partenariats et contribuer à la dynamique territoriale
- Entretenir des relations avec les entreprises, les organismes de formation et les acteurs de l'emploi et de l'insertion ;
- Participer à l'organisation et à l'animation de réunions, forums ou événements liés à l'emploi et à la formation ;
- Représenter la structure lors d'événements partenariaux ; .
Mission 4 : Assurer le suivi des actions et la remontée d'informations
- Assurer la traçabilité des actions réalisées et renseigner les outils de suivi ;
- Contribuer à la remontée d'informations sur les besoins des entreprises et du territoire ;
- Participer à l'évaluation des actions et à la rédaction des bilans d'activité ; .

Compétences attendues :
Bonne connaissance du système de formation et du tissu économique
Développement et animation d'un réseau d'entreprises
Analyse des besoins en compétences et actions partenariale

CV + lettre de motivation

Experience: 12 Mois

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.